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2023-07-19
更新時間：2023-07-19 15:01:37作者：未知
工傷交通事故誤工費城鎮(zhèn)標準是多少
1.廣東工傷事故誤工費的城市標準是什么？
廣東工傷事故誤工費城市標準為每天145元。
對無固定收入的受害人，誤工損失統(tǒng)一按照"廣東省國有農、林、牧、漁化在崗職工年平均工資或者廣東省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資計算。無固定收入城鎮(zhèn)戶口的按照廣東省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員上一年度年平均工資53300元÷365天X誤工天數。即每天145元。
無固定收入人員包括兩類人員，一類是農村村民從事農、林、牧、漁業(yè)生產；二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關證明，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，且其收入能夠維持本人正常生活，包括承包戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、農民工(臨時工、臨時工)、家庭勞務人員等。
2.工傷賠償項目有哪些？
1.一般傷害賠償(未達到殘疾)
醫(yī)療費、受傷人員住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通費、住宿費。
2.殘疾賠償
醫(yī)療費、受傷人員住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫(yī)療津貼、一次性傷殘就業(yè)津貼。
3.死亡賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4.員工下落不明
職工外出或搶險救災中缺失的補償項目，應根據不同情況確定。員工未被宣告死亡的，其直系親屬可獲得的補償項目包括:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(如生活困難)；員工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡補助金等補償項目。
三、如何確定失工日期？
誤工日期由患者住院天數和出院后治療醫(yī)院開具的休息日兩部分組成，自醫(yī)療事故發(fā)生之日起計算，遇國家法定節(jié)假日不扣除。無正當理由拒絕出院或治療結束后無相關證明休息的，不收取誤工費。醫(yī)療事故造成患者傷殘的，經專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術鑒定書》后，不計算誤工費，即傷殘人員傷殘后不賠償誤工費。
綜上所述，廣東籍員工在上下班途中發(fā)生交通事故受傷，也可以申請工傷認定。在確定誤工費時，如果收入不固定，根據當地城鎮(zhèn)居民收入，廣東最新標準為每天145元。在確定誤工時間時，如果雙方對醫(yī)院出具的診斷書有異議，可以通過司法鑒定予以澄清。
工傷交通事故誤工費雙重賠償怎么認定
1.雙重賠償中工傷事故誤工費如何確定？
認定的標準是損失時間的最高賠償限額是工傷保險規(guī)定的水平，所以雙賠一般只在交通事故中的賠償人達不到標準水平時才存在。此時，單位將進行補充補償。因為在上下班途中，工傷屬于非主要責任的交通事故所致，賠償責任屬于民事侵權責任與工傷保險責任的競合。
第二，工傷事故損失時間的賠償責任如何競爭？
根據最高人民法院《關于受第三人傷害的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否仍可從工傷保險中獲得賠償的批復》，在工傷與交通事故競合時，傷者不僅可以享受工傷待遇，還可以向造成事故的駕駛人主張賠償，即獲得雙倍賠償。但就很多領域而言，工傷和交通事故賠償之間沒有先后順序，只有醫(yī)療費用不能重復支付。
如果是用人單位以外的第三人造成員工發(fā)生事故受傷，并已按照相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償，同時符合工傷認定或者視同工傷認定的，經勞動保障行政部門認定的，工傷待遇按照待遇項目和支付方式分別處理，原則如下:
(1)屬于已發(fā)生的醫(yī)療費用、康復費用、輔助設備配置及更換費用等費用，只能按實際發(fā)生額支付，已按相關事故傷害處理規(guī)定支付的，不能再次支付；賠償金額低于工傷保險規(guī)定標準水平的，屬于被保險職工的，由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標準；
(2)屬于住院伙食補助費、醫(yī)療交通住宿費、停工留薪期工資及護理費，只能按相關事故傷害處理規(guī)定支付，不能重復支付；(3)屬于補償性治療項目。只要工傷保險法律法規(guī)沒有規(guī)定賠償待遇項目的競合，相應的待遇項目就應當依法賠償。
3.職工因交通事故被認定為工傷賠償的情形有哪些？
(1)交通事故中人身傷害和工傷賠償不能同時取得的情形。
當受害人是用人單位機動車的乘客或者駕駛人，用人單位是交通事故中唯一涉及的機動車，且受害人被認定為工傷時，那么受害人只能按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理，即不能同時取得用人單位人身傷害和工傷雙重賠償。受害人同時滿足交通事故構成和工傷事故構成時，單位如果同時按照交通事故和工傷事故對受害人進行賠償，將會賠償雙倍損失，不符合法律的公平原則。
(二)同時獲得因交通事故造成的人身傷害和工傷賠償
①受害人在乘坐或者駕駛本單位機動車和本單位以外的機動車時發(fā)生交通事故，受害人被認定為工傷的，受害人可以從其他侵權機動車獲得人身損害賠償，也可以獲得工傷賠償。
②當受害人是與本單位以外的機動車發(fā)生交通事故受傷的第三人(非乘客或駕駛人)，且受害人被認定為工傷時，那么受害人可以從機動車上獲得人身傷害和工傷賠償。
③受害人為與本單位機動車發(fā)生交通事故的第三人(非乘客或駕駛人)時，涉案機動車僅為用人單位，且受害人被認定為工傷的，受害人可在強制保險限額內獲得賠償，超過強制保險的部分可按工傷予以賠償。
(三)同時獲得交通事故人身損害賠償和工傷賠償的項目。
根據我們的實踐經驗，一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、交通事故可獲得雙倍賠款；但是，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的醫(yī)療費、誤工費、殘疾人輔助器具費、護理費、交通費、住院伙食補助費等不能獲得雙倍賠償，應當按照受害人實際發(fā)生的費用獲得賠償。
一般來說，只有員工在上下班途中，在非其主要事故責任的交通事故中，才能認定為導致工傷的交通事故。此時受傷員工會出現交通事故損害賠償和工傷損害賠償的競爭問題，部分賠償項目可以獲得雙倍賠償，但醫(yī)療費用不允許重復賠償。