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工地工人車禍誤工費(fèi)怎么算

1.如何計(jì)算建筑工地交通事故中工人的損失時(shí)間？

誤工費(fèi)屬于受害人的具體損失和間接損失。采用差額補(bǔ)償法，即實(shí)際收入減少多少，就補(bǔ)償多少損失的時(shí)間費(fèi)。誤工費(fèi)的計(jì)算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。提倡浪費(fèi)時(shí)間應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

1、誤工時(shí)間，賠償對(duì)象是勞動(dòng)收入減少的部分，因此，已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡有勞動(dòng)收入的被害人仍有權(quán)主張誤工時(shí)間。

2.如果有多份工作，除了法律禁止的第二份工作外，許多工作在失去工作期間失去的所有工作損失都將得到支持。例如，《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員有兼職限制。3.誤工天數(shù)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見或鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見確定，連續(xù)誤工計(jì)算至傷殘確定前一天，因?yàn)楹罄m(xù)誤工費(fèi)用已經(jīng)折算并替換為傷殘賠償項(xiàng)目。

4.沒有固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；無法證明其最近三年平均收入的，參照上一年度法院所在地同行業(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員平均工資計(jì)算。

二、職工在車禍中損失的時(shí)間和工傷保險(xiǎn)待遇可以同時(shí)理賠嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:“職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，需要停止工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付?！睋?jù)此，在職工工傷待遇休息期間，用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工待遇。如果員工因第三方侵權(quán)而遭受工傷，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，員工可以向侵權(quán)第三方主張民事侵權(quán)賠償或者享受工傷保險(xiǎn)待遇。

職工因第三人受到傷害的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬對(duì)第三人提起民事訴訟或者取得民事賠償為由，對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定不服的，人民法院不予支持。因第三人受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者未獲得民事賠償，訴訟請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

綜上所述，在施工現(xiàn)場(chǎng)工作的工人，如果在路上被汽車撞傷，需要住院治療，可以就停工期間的收入向責(zé)任方索賠。損失的時(shí)間可以用工人的平均日工資乘以天數(shù)。在施工現(xiàn)場(chǎng)受傷的工人必須進(jìn)行工傷鑒定。如果被評(píng)為工傷，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)支付一定的賠償。

工傷殘疾賠償和交通事故賠償多少錢

1.工傷傷殘賠償和交通事故賠償是多少？

傷殘賠償和交通事故賠償多少?zèng)]有準(zhǔn)確的答案，需要受害者自己根據(jù)自己的實(shí)際情況來計(jì)算。

1、工傷引發(fā)的交通事故，應(yīng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行:

(1)如果交通事故賠償已經(jīng)支付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘器械費(fèi)和誤工費(fèi)，企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償中的誤工費(fèi)相當(dāng)于工傷津貼)。或者企業(yè)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先行支付相關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬在獲得交通事故賠償后予以償還。

(二)交通事故賠償金支付的死亡賠償金或者傷殘生活補(bǔ)助費(fèi)，工傷職工或者親屬已經(jīng)領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性死亡補(bǔ)助費(fèi)或者一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)不再發(fā)放。但交通事故賠償金支付的死亡賠償金或者傷殘生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)一次性死亡補(bǔ)助費(fèi)或者一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額。

(三)職工因交通事故死亡或者傷殘的，除按照本條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)處理外，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

(四)因交通肇事人逃逸或者其他原因造成工傷職工無法獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本辦法給予工傷保險(xiǎn)待遇。

(5)企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)幫助員工向加害人索賠，可先行墊付相關(guān)醫(yī)療、津貼等費(fèi)用后再獲得賠償。

2.[第12條]

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)告知其依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。賠償權(quán)利人主張因用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)由第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

2.工傷、殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定？

1，1到4

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:本人工資第一次傷殘27個(gè)月，第二次傷殘25個(gè)月，第三次傷殘23個(gè)月，第四次傷殘21個(gè)月。

(2)按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘本人工資的90%，二級(jí)傷殘本人工資的85%，三級(jí)傷殘本人工資的80%，四級(jí)傷殘本人工資的75%。

2級(jí)、5級(jí)和6級(jí)

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:第五次傷殘18個(gè)月工資，第六次傷殘16個(gè)月工資。

(2)保留勞動(dòng)關(guān)系的，單位安排適當(dāng)工作至退休；安排工作有困難的，按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘本人工資的70%，六級(jí)傷殘本人工資的60%。

(3)工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

三年級(jí)、七年級(jí)到十年級(jí)

(1)一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)傷殘13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘7個(gè)月工資。

(2)勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

有些工傷事故主要與交通事故競(jìng)爭(zhēng)，但對(duì)于事故中的員工來說，絕對(duì)沒有辦法要求雙倍賠償。只有不足部分可以由侵權(quán)人或者工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者公司補(bǔ)足。但是，無論要賠償多少錢，都沒有人能給我們一個(gè)固定的參考值，因?yàn)槭鹿手挟?dāng)事人的實(shí)際收入本身是不確定的。