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　　正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。

　　一. 適用范圍

　　1. 對企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員;

　　2. 事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員;

　　3. 公共人力資源服務(wù)機構(gòu)工作人員開展職稱評價工作，適用該辦法。

　　二. 明確職稱體系

　　1. 人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟職稱系列，設(shè)初級、中級、高級。

　　(1)初級職稱設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。

　　(2)初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。

　　2. 人力資源管理專業(yè)人員各層級職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。

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