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日前，一則臺積電欲派500員工赴美支援卻被美國當?shù)毓{的消息在島內(nèi)傳的沸沸揚揚，臺積電丟了面，而臺媒也將矛頭直指美國，言語中有美國的晶片業(yè)是“扶不起的阿斗”之意。

臺媒相關(guān)評論

據(jù)了解，臺積電正積極在海外設(shè)廠，除了美國外，還敲定將在德國投資100億歐元建立一座晶圓廠，德國政府承諾將給予50億歐元的補助。

與德國新廠計劃的順利相比，早就投入建設(shè)的臺積電亞利桑那廠卻問題橫生。不僅建廠進度落后，還被當?shù)氐墓{。

臺積電亞利桑那工廠進度延緩

先來回憶一下那則令島內(nèi)各界很不爽的新聞。

據(jù)臺媒報道，由于美國當?shù)厥炀氀b機的工人人手不足，為了趕進度，臺積電打算從臺灣派過去500人進行支援，但亞利桑那當?shù)氐墓s很有意見，批評臺積電此舉是“引進低價勞工”，還強烈要求美國政府拒絕給這些人核發(fā)簽證。

據(jù)了解，發(fā)文要求拒絕核發(fā)簽證給臺積電員工的是“亞利桑那州管道行業(yè)工會”，他們認為這會使“廉價勞工”取代美國工人。

對于亞利桑那工會的做法，臺灣各界的反應(yīng)可謂是相當激烈。他們一方面抨擊美國工會稱臺積電外派員工為“廉價勞工”的說法令人反感，不僅充滿鄙視，也充滿無知。

因為管道安裝僅是建廠過程的個小環(huán)節(jié)，對晶圓廠而言，還有精準、無塵和機臺安裝等精密作業(yè)，都需要極富經(jīng)驗的人才能順利完成。在臺灣人眼中，臺積電的員工都是“人中龍鳳”，薪資高，技術(shù)嫻熟。

而這些被他們視為“香餑餑”的員工卻被美國工會認為只是“廉價勞工”，也難怪島內(nèi)民眾坐不住了。

臺積電在美工廠延期

臺積電曾承諾亞利桑那州新廠要在當?shù)卣泄ひ蝗f兩千人，但在招工不如預(yù)期、進度延宕下，連從臺灣派500技術(shù)人員前往協(xié)助，都被指為“搶工作”而被擋?？梢姡诋?shù)毓劾?，根本不把時間、技術(shù)、效能、競爭力當一回事。

另一方面，臺媒還強調(diào)，這或許就是美國制造業(yè)沒落的主要原因之一。美國長期輕視藍領(lǐng)勞工，制造業(yè)因不敵國外競爭而日漸衰落。就連半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)也是如此，一味強調(diào)設(shè)計，而采取無廠經(jīng)營模式，才會讓臺積電等公司以“代廠”模式在全球領(lǐng)先。

去年底臺積電美國廠進行移機典禮，拜登總統(tǒng)致詞時高呼“美國制造業(yè)回來了”，誰料才時隔八個月，臺積電卻因建廠不順被迫推遲量產(chǎn)時間到2025年，這對拜登“制造業(yè)回來”的大夢，不啻是迎頭一棒。

值得注意的是，拜登政府為了重建美國的晶片產(chǎn)業(yè)，通過規(guī)模高達520億美元的《晶片法案》，就是為了鞏固美國在全球科技的領(lǐng)導(dǎo)地位。而美國工會的反應(yīng)，或許從側(cè)面反映出拜登政府想借《晶片法案》快速移植以及茁壯其晶片產(chǎn)業(yè)的想法恐怕太簡單。

臺積電在美工廠延期

美國工會把臺積電員工當成“廉價勞工”，把臺灣當成低薪勞工的出口地，對晶片業(yè)的科技專業(yè)毫無敬意，這種心態(tài)，還怎么發(fā)展晶片行業(yè)？

而目前的情況或許也是臺積電沒有料到的，他們赴美設(shè)廠，也曾得到美國聯(lián)邦和州政府的協(xié)助承諾，然而不僅建廠進度遲緩，美國政府的承諾不到位，就連想從臺灣派人過去還遭到了當?shù)毓耐{，可真是屋漏偏逢連夜雨。

臺積電在美設(shè)廠的成本是在臺灣的四倍，除了薪資成本，產(chǎn)業(yè)聚落分散、員工積極度差異等全都是不利因素。臺積電或許認為可利用高密度管理扭轉(zhuǎn)其他劣勢，但僅從建廠階段碰到的挑戰(zhàn)，就可以知道問題比他們想像的還要艱難許多。

實際上，臺當局在美國建廠的不順利，蔡英文當局負重要責任，不管臺積電以及臺灣人如何吐槽，也無法改變現(xiàn)狀。本以為能在美國獲得多大利益，殊不知依然只是被當做一枚“小棋子”罷了。

臺積電日前已宣布該廠量產(chǎn)將延后一年，但問題能否順利解決，仍是未知數(shù)。與奉行“絕對優(yōu)先”的美國合作，臺積電還是自求多福吧。