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一、南京婚假規(guī)定年有多少天？

婚假規(guī)定：

1、根據(jù)《南京市人口與計劃生育規(guī)定》，對依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天);

同時，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

上述假期視作出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入上述假期。

2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

4、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假是什么?

婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

三、從領(lǐng)取結(jié)婚證后婚假必須在多久內(nèi)申請?

勞動法和勞動合同法以及相關(guān)的法律法規(guī)并沒有對婚假必須在多久內(nèi)申請作出具體的規(guī)定。

對于婚假的有效期，主要看單位的規(guī)章制度，一般為領(lǐng)取結(jié)婚證的3個月內(nèi)休完，有的單位為半年，有的單位為一年。超過單位規(guī)定的期限，視為放棄。所以在向單位申請婚假時要注意單位對婚假的具體規(guī)定。

各地的具體的婚假規(guī)定有所差別，新人們在需要請婚假時一定要仔細(xì)了解當(dāng)?shù)匾?guī)定再向公司提出申請。

四、員工的法定婚假規(guī)定是怎樣的？

國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》勞總薪字29號規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

一般情況下，根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》對于婚假新規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

婚姻對于雙方來說都是件大事，需要照顧到方方面面，我國的婚假每個地方的規(guī)定也有所不同，根據(jù)自己當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，來決定申請婚假的時間以及天數(shù)，婚假期間工資應(yīng)該照常發(fā)放，如果有公司出現(xiàn)扣工資的情況，員工可以到相關(guān)部門維護(hù)自己的權(quán)益。