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一、被拘役一個月還能找到工作嗎?

1、被拘役一個月一般還能找到工作，當然，由于公民受到了拘役的刑事處罰，故此其即使刑滿被釋放之后，就職范圍也會受到一定的限制。

2、被拘役刑滿后一般是沒有工作的，但部分私人單位在拘役后是并不會開除處理，具體情況結(jié)合實際而定。服刑期滿后如原單位接收并安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理，其工資待遇根據(jù)新任職務(wù)、新任崗位按不高于同等條件人員重新確定。服刑期滿后如被原單位辭退則沒有。

3、一般受到刑事處罰的公民不能從事的崗位包括：

法官、人民陪審員、檢察官、律師、辯護人、司法鑒定人員、公證員以及警察等。

二、拘役的適用情況和特征是什么?

1、拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個月，最長不超過6個月(半年)。所以，拘役是中國對罪犯予以關(guān)押、實行強制勞動改造的三種自由刑中最輕的一種。

2、拘役適用于罪行較輕但需要短期關(guān)押改造的罪犯。

3、拘役是剝奪自由的刑罰方法。由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區(qū)別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機關(guān)、適用依據(jù)、適用程序、適用期限上都有明顯區(qū)別。

4、拘役是由公安機關(guān)就近執(zhí)行的刑罰方法。拘役由公安機關(guān)在就近的拘役所、看守所或者其他監(jiān)管場所執(zhí)行;在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。

拘役雖然是一種比較輕的刑事處罰，但對于企業(yè)等用人來說，一旦發(fā)現(xiàn)本單位的職員，已經(jīng)被法院判處刑罰，那么就可以在不用補償、也不用賠償?shù)那樾蜗?，將職員開除。當然，承擔刑罰職員也并非一定會被單位開除。此類因犯罪被開除的職員在刑滿被釋放之后，可以再次找工作，只是就業(yè)的范圍會相對小一些。