辭退員工賠償規(guī)則是固定的嗎(辭退員工補償標準是基本工資嗎)
2024-03-31
更新時間:2024-04-01 00:03:47作者:佚名
一、最長可領多長時間失業(yè)金
失業(yè)保險金領取期限是以下幾點:
1、失業(yè)前累計繳費滿一年不滿三年的,領取失業(yè)保險金期限最長為六個月;
2、失業(yè)前累計繳費滿三年不滿五年的,領取失業(yè)保險金期限最長為十二個月;
3、失業(yè)前累計繳費滿五年不滿十年的,領取失業(yè)保險金期限最長為十八個月;
4、失業(yè)前累計繳費十年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。
法律依據(jù):
《社會保險法》第四十六條
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;
累計繳費滿五年不足十年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。
重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。
二、繳納失業(yè)保險多久可以領失業(yè)金?
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權申領失業(yè)保險金。
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應盡的義務。
失業(yè)人員應該在與單位終止或解除勞動合同之日起60日內(nèi),帶上自己的身份證、社??ǖ絽^(qū)或街道失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記并核定失業(yè)保險待遇。辦理完失業(yè)申領手續(xù)后,失業(yè)保險經(jīng)辦機構會在接受你的申請的10天內(nèi)對你的資格進行審核確認,在審核結果出來后,相關人員會將結果以及有關事項進行通知。符合享受件的,失業(yè)保險經(jīng)辦機構會在辦理了失業(yè)登記之日起通過銀行按月發(fā)放失業(yè)金。