犯罪分子精神抑郁能否監(jiān)外執(zhí)行
2023-08-16
更新時(shí)間:2023-08-16 10:09:01作者:未知
一、公職人員被判處拘役是否影響公職?
公職人員被判處拘役,會(huì)影響公職,根據(jù)規(guī)定,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。
《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》
第十七條 違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前,已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),依法應(yīng)當(dāng)給予處分的,由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí),給予處分。
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。
二、拘役具有哪些法律特征?
1、拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。所以,拘役是中國(guó)對(duì)罪犯予以關(guān)押、實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的三種自由刑中最輕的一種。
2、拘役適用于罪行較輕但需要短期關(guān)押改造的罪犯。
3、拘役是剝奪自由的刑罰方法由于拘役剝奪犯罪人的自由,所以與管制具有明顯區(qū)別。由于拘役是刑罰方法,所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對(duì)象、適用機(jī)關(guān)、適用依據(jù)、適用程序、適用期限上都有明顯區(qū)別。
4、拘役是由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行的刑罰方法
拘役由公安機(jī)關(guān)在就近的拘役所、看守所或者其他監(jiān)管場(chǎng)所執(zhí)行;在執(zhí)行期間,受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動(dòng)的,可以酌量發(fā)給報(bào)酬。
三、勞動(dòng)者被判處拘役公司可以辭退嗎?
勞動(dòng)者被判處拘役的,公司可以辭退勞動(dòng)者。根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
總的來(lái)說(shuō),公職人員不管在工作還是在日常生活當(dāng)中,都應(yīng)該謹(jǐn)言慎行,因?yàn)槟撤N程度上公職人員代表的是國(guó)家形象,事實(shí)上,也不僅是國(guó)家公職人員,就算是普通的勞動(dòng)者因?yàn)榉缸锉蛔肪啃淌仑?zé)任的,用人單位都可以選擇單方面與之解除勞動(dòng)合同。