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一、工地突發(fā)疾病死亡賠償數(shù)額怎么算?

死亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。

在工地上上班時(shí)間突發(fā)疾病，當(dāng)場(chǎng)死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。在工地突發(fā)疾病在一般情況下都屬于工傷，因?yàn)楣J(rèn)定中只要是在工作場(chǎng)地沒有做什么違法行為就屬于工傷，所以在工地上突發(fā)疾病一般都是按照工傷賠償來計(jì)算金額的。

二、在工地受傷什么時(shí)間認(rèn)定工傷?

(一)職工發(fā)生事故傷害或者按照規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

(二)用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、工人在工地受傷求助哪個(gè)部門?

工人在工地受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。工地發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)立即安排救治傷;在事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)部門辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng);在工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在工地死亡的要給死亡賠償金，認(rèn)定工傷時(shí)間是有限制的，工傷事故發(fā)生后，一個(gè)月單位可以申請(qǐng)工傷人員，一年內(nèi)員工也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要由勞動(dòng)機(jī)構(gòu)組合專家，對(duì)勞動(dòng)者的工傷等級(jí)進(jìn)行確認(rèn)，出具工傷認(rèn)定書，再進(jìn)行賠償。