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工傷賠償金是否按繼承分配? 工傷賠償金是否可以繼承

更新時間:2023-09-05 00:05:24作者:未知

工傷賠償金是否按繼承分配? 工傷賠償金是否可以繼承

工傷賠償金不是遺產(chǎn),所以工傷賠償金不能繼承,而是由死者供養(yǎng)親屬進(jìn)行分配,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

公民死亡的時間是劃定遺產(chǎn)的特定時間界限,是公民在死亡后才發(fā)生的,而不是公民在死亡時所遺留的,因此不是遺產(chǎn)。同時,公民只有在具有民事行為能力和民事權(quán)利能力的前提下才能通過行使一定的民事行為,取得財產(chǎn)所有權(quán)或其他合法債權(quán),而喪葬費和撫恤金是公民所在單位在公民死亡時才給付的,不是基于公民死亡前的民事行為而取得的。

員工工傷死亡后,對于工傷死亡賠償?shù)闹Ц?,公司需要賠償其近親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

具體而言,這些費用的支付標(biāo)準(zhǔn)按以下計算:

1、喪葬補助金:為6個月的公司所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度員工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

按規(guī)定需供養(yǎng)親屬的范圍包括如下:

(1)完全喪失勞動能力的;

(2)工亡員工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(3)工亡員工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(4)工亡員工子女未滿18周歲的;

(5)工亡員工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

(6)工亡員工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(7)工亡員工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

根據(jù)不同的對象按以下的支付標(biāo)準(zhǔn):

(1)配偶每月40%;

(2)其他親屬每人每月30%;

(3)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn):為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》的規(guī)定,工傷賠償金不是遺產(chǎn),所以工傷賠償金不能繼承,而是由死者供養(yǎng)親屬進(jìn)行分配,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

我國的法律法規(guī)是嚴(yán)格的保護(hù)勞動者的權(quán)益的,工傷傷殘賠償是對工傷的職工,依照法定的標(biāo)準(zhǔn)支付的一種救濟(jì)性賠償,賠償是需要根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果確定的,此時是可以將職工的傷殘程度分為十級,每一級對應(yīng)了各自的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

本文標(biāo)簽: 賠償金  工傷  工作  

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