雙薪制工資制有什么好處嗎?(什么叫雙薪工資)
2023-11-11
更新時(shí)間:2023-11-11 07:40:26作者:佚名
一、雙薪制工資制有什么好處嗎?
雙薪制工資制的福利可以提高員工積極性。雙薪制工資制度就是按照國家有關(guān)規(guī)定,單位為其雇員多發(fā)一個(gè)月的工資。年終雙薪的納稅問題是這樣的。因?yàn)槟杲K雙薪是屬于職工的工資性收入,就要交納個(gè)人所得稅。
1、計(jì)入成本的問題:
按照舊的《企業(yè)所得稅條例》和《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》,第13個(gè)月工資不能單獨(dú)再算一個(gè)月企業(yè)所得稅前扣除額。當(dāng)然第13個(gè)月工資可以計(jì)入成本,只是如果是采用計(jì)稅成本工資,在企業(yè)所得稅匯算時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
2、第13個(gè)月工資可以單獨(dú)發(fā)放,也可以和當(dāng)月應(yīng)發(fā)的工資一起發(fā)放。計(jì)算結(jié)果都一樣:
根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問題的批復(fù)規(guī)定:國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”(按照國家有關(guān)規(guī)定,單位為其雇員多發(fā)一個(gè)月的工資)后,個(gè)人因此而取得的“雙薪”,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費(fèi)用,應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅,但如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工資、薪金所得不足2000元的,應(yīng)以“雙薪”所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并減除2000元后的余額作為應(yīng)納稅所得額,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
3、次月申報(bào)個(gè)人所稅稅明細(xì)表時(shí),要將雙薪同時(shí)計(jì)入這個(gè)人的收入,只是在具體項(xiàng)目上注明,因?yàn)橛?jì)算結(jié)果不會(huì)變。這種靈活的做法,已經(jīng)在國外非常流行。它充分調(diào)動(dòng)員工個(gè)人的積極性,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,為公司做出貢獻(xiàn)。
依據(jù)法律規(guī)定,雙薪制”是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位,按照國家有關(guān)規(guī)定,為其雇員多發(fā)放一個(gè)月工資的形式。雙薪是指在正常例行休假,比如雙休,資方要付給員工雙倍的薪金。在國家法定的假期,比如春節(jié),元旦,“五一”,“十一”等節(jié)日,加班要付三倍的工資。