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一、醫(yī)療機(jī)構(gòu)股權(quán)合同毀約怎么辦?

醫(yī)療機(jī)構(gòu)股權(quán)合同毀約可以通過協(xié)商或者是訴訟的方式要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。醫(yī)療服務(wù)合同是指雙方當(dāng)事人約定的由一方當(dāng)事人提供醫(yī)療服務(wù)，另一方接受醫(yī)療服務(wù)并支付醫(yī)療費用的合同。醫(yī)療服務(wù)合同中違約責(zé)任的承擔(dān)方式主要是賠償損失，繼續(xù)履行在部分情況下也可適用。醫(yī)療服務(wù)合同中，患者以自己的身體為對象授權(quán)醫(yī)方醫(yī)治、檢查自己的疾病，因而醫(yī)方應(yīng)根據(jù)誠信原則盡到一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)。

凡醫(yī)方違反其注意義務(wù)，就可認(rèn)定其違約，而追究其法律責(zé)任。醫(yī)方未按醫(yī)療行政規(guī)章的規(guī)定建議患者做有關(guān)項目的檢查，是違約行為。因醫(yī)方違約，致使患者喪失了對其胎兒健康狀況的知情權(quán)，及生產(chǎn)與終止妊娠的選擇權(quán)，給患者帶來精神上的痛苦，可根據(jù)來解決違約精神損害賠償?shù)姆蛇m用問題。

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)償措施或者賠償損失等違約責(zé)任，這是法律直接規(guī)定的嚴(yán)格責(zé)任原則，當(dāng)事人違約后只要沒有法定免責(zé)事由即要承擔(dān)損害賠償責(zé)任，主觀上無過錯不能成為其抗辯事由。

二、醫(yī)療服務(wù)合同的特點是怎樣的？

第一，醫(yī)療單位承擔(dān)著病員或其家屬簽訂醫(yī)療服務(wù)合同的義務(wù)。一般情況下，醫(yī)療單位必須接受病員就診并為其治療，不得拒絕進(jìn)行治療或者隨意將病員轉(zhuǎn)院治療。在我國，現(xiàn)在醫(yī)療單位的情況比較復(fù)雜。有的醫(yī)療單位是內(nèi)部醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，只接受本單位或本系統(tǒng)病員就診。由于經(jīng)營方向的差別，各醫(yī)療單位應(yīng)當(dāng)在各自的營業(yè)范圍內(nèi)，接受病員就診。

但對危重病員，任何醫(yī)療單位均不得以營業(yè)方向受到限制為由拒絕救治病員。江蘇省規(guī)定，對危、急、重病員片面強(qiáng)調(diào)制度、手續(xù)、推諉、拒絕搶救，或自己有能力處理而不負(fù)責(zé)任地轉(zhuǎn)院，以致喪失搶救時機(jī)，造成不良后果的，屬于醫(yī)療事故。

第二，醫(yī)療服務(wù)合同是醫(yī)療單位與病員或其家屬之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律表現(xiàn)形式。其中，醫(yī)療單位是合同主體的一方。醫(yī)務(wù)人員是根據(jù)人事行政制度、勞動行政制度由醫(yī)療單位聘用或雇用的，他們只是醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)人員而不是醫(yī)療服務(wù)合同的獨立主體。病員是醫(yī)療服務(wù)合同的另一主體。

在我國，由于對國家機(jī)關(guān)和其他公有制單位的職工實行費醫(yī)療制度，但它們不是醫(yī)療服務(wù)合同的主體，而只是從屬于病員一方進(jìn)行付款，無權(quán)就醫(yī)療質(zhì)量要求醫(yī)療單位承擔(dān)責(zé)任。但在與醫(yī)療費有關(guān)的案件中，病員或其家屬所在單位卻可以成為訴訟主體。

第三，醫(yī)療服務(wù)合同的有些內(nèi)容難以事先確定。

在我的現(xiàn)實生活當(dāng)中，目前我們國家在處理醫(yī)療方面的一些事項是非常的謹(jǐn)慎的，因為目前醫(yī)院和患者之間的關(guān)系是非常的緊張的，但是有一些是屬于股權(quán)方面的入股合同，也會明確一下具體產(chǎn)生違約情況如何來進(jìn)行處理，所以一旦存在著違約就可以按照合同約定的確定。