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一、手指離斷工傷鑒定賠償標準是什么？

1、一般來說，職工工傷致右手除拇指外其余四指缺失，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》六級傷殘認定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失”的規(guī)定，應(yīng)評定為六級傷殘。

《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月本人的工資，六級傷殘為16個月本人工資。

3、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

二、對方不賠可以起訴嗎？

1、就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時申請勞動仲裁。

2、當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

3、對一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發(fā)生法律效力。

三、如何認定工傷？

1、提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表。

2、勞動保障部門進行審核認定，決定是否作出工傷認定的決定。

3、申請勞動能力鑒定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

在勞動中受傷的人可以去申請工傷，有些勞動者因為操作機器的關(guān)系，導(dǎo)致自己的手指斷了幾根，斷了手指之后不管是接回來還是日后生活都會非常的麻煩，受害者只能依賴在經(jīng)濟補償上，此時我們作為勞動者的話，是需要及時的保護自己的權(quán)益的。