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一、我國工傷保險基金的構成是什么?

工傷保險基金一般由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。按照《工傷保險條例》規(guī)定，在適用范圍內的用人單位都應當按時繳納工傷保險費，以保證基金的支付能力。其他資金是指按規(guī)定征收的滯納金、社會捐贈等資金。

用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

二、沒繳納工傷保險怎么賠償?

勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位沒有購買工傷保險的，可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。

用人單位依照法律規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷保險費是工傷保險基金的主要來源，通常情況下，工傷的賠償包括醫(yī)療費，住院費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金等。在單位工作的員工沒有繳納工傷保險，出現(xiàn)事故后，需要先向勞動部門申請工傷認定，如果構成傷殘的，還需要申請勞動能力鑒定，最后根據相關的鑒定情況，確定賠償費用。