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一、單位出差途中騎車摔傷算不算工傷？

出差期間摔傷一般都是算工傷的，只要在工作的時候而受到的傷一般可以認定為工傷;但在發(fā)生事故之后同樣也需要進行工傷的認定，這樣在賠償?shù)臅r候才可以結(jié)合認定書的結(jié)果來進行賠償。

出差期間就說明勞動者是在工作的時間里，如果出現(xiàn)了傷情那么一般都會結(jié)合工傷的條款來進行處理，因此，在申請的時候就需要提交相關(guān)的材料，而對于工傷保險就會結(jié)合實際的情況來進行賠償，從而保障到各自的權(quán)益。

二、申請工傷認定的程序是怎樣的？

申請工傷認定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認定的資料的過程。申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關(guān)系證明和診斷證明。

申請工傷認定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應(yīng)當受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認定決定書。事實清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認定決定書。對依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過調(diào)查，作出工傷認定決定書。

三、工傷鑒定的材料有哪些？

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

一般勞動者在工作期間、上班的途中和到外地出差發(fā)生意外受傷的都屬于工傷認定的范圍，勞動者在受傷后可以做工傷的傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的程度來確定賠償?shù)臉藴?，如果對工傷認定的結(jié)果有爭議的可以申請復(fù)議或者起訴解決。