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一、侮辱誹謗罪三年以下有期徒刑服刑期間減刑條件有哪些?

侮辱誹謗罪判處三年以下有期徒刑，服刑期間減刑條件是，執(zhí)行期間，認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑;有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應當減刑：

(一)阻止他人重大犯罪活動的;

(二)檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動，經(jīng)查證屬實的;

(三)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術革新的;

(四)在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然災害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的;

(六)對國家和社會有其他重大貢獻的。

二、涉嫌侮辱誹謗罪提起刑事自訴需準備哪些材料?

1、刑事自訴狀。

2、原被告身份證明。

3、原告有委托代理人的，須出具授權委托書，應有具體委托授權事項。

4、相關的證明材料。

三、侮辱誹謗罪提起刑事附帶民事訴訟的條件有哪些?

1、提起附帶民事訴訟的原告人、法定代理人符合法定條件;

2、有明確的被告人;

3、有請求賠償?shù)木唧w要求和事實根據(jù);

4、被害人的物質損失是由被告人的犯罪行為造成的;

5、屬于人民法院受理附帶民事訴訟的范圍。

四、侮辱誹謗罪的定罪證據(jù)需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事實都有證據(jù)證明;

(二)據(jù)以定案的證據(jù)均經(jīng)法定程序查證屬實;

(三)綜合全案證據(jù)，對所認定事實已排除合理懷疑。

五、侮辱誹謗他人構成犯罪公司可辭退嗎?

可以，根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

侮辱誹謗罪最重的量刑標準不會超過三年有期徒刑，而且侮辱誹謗罪是自訴案件，通常侮辱誹謗造成特別嚴重后果的才會被追究刑事責任，如果服刑期間犯罪分子符合減刑的要求，一般也是由犯罪分子所在的監(jiān)管監(jiān)獄提出減刑意見。