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一、公務(wù)員被辭退后需要辦理什么手續(xù)?

需要辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資，具體的流程如下：

1、公務(wù)員申請辭職，必須向所在單位提出書面申請。

2、所在單位接到申請后，填寫公務(wù)員辭職申請表。

3、經(jīng)審核，符合辭職規(guī)定的，予以審批，并以書面形式通知呈報單位和申請人。由申請人簽署意見后，存入個人檔案。

4、辭退公務(wù)員，應(yīng)當由所在單位提出意見，以書面形式說明辭退理由和事實依據(jù)，填寫《辭退公務(wù)員審批表》報公務(wù)員管理科。

務(wù)員被辭退后，享受的待遇是可以領(lǐng)取辭退費，或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。被辭退的公務(wù)員應(yīng)在接到辭退通知的30日內(nèi)，持有關(guān)證件到當?shù)卣耸虏块T指定的有關(guān)機構(gòu)登記。建立了失業(yè)保險制度的地區(qū)，可以享受失業(yè)保險;在沒有建立失業(yè)保險制度的地區(qū)，可以領(lǐng)取辭退費。

5、經(jīng)審核，符合辭退規(guī)定的，予以審批，并以書面形式通知呈報單位和被辭退人。由被辭退人簽署意見后，存入個人檔案。

二、辭退員工需要給補償嗎?

經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

工作時間不滿一年滿半年的按一個月的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金，作時間不滿半年的按半個月的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

有以上的內(nèi)容可以看出，有人單位如果是無過失性解除勞動合同是需要補償員工，要根據(jù)員工工作時間的長短來補償員工的。

公務(wù)員被辭退要辦離職手續(xù)，非勞動者本人意愿，非員工的過錯被單位辭退的，公司要給經(jīng)濟補償金，以勞動者在單位的工作時間為基礎(chǔ)，按照勞動者的工資計算經(jīng)濟補償金就可以，員工在單位一年，單位就要給一個月的工資作為補償。