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一、職務(wù)發(fā)明屬于發(fā)明人嗎？

職務(wù)發(fā)明專利權(quán)屬人是不屬于發(fā)明人的，而是由申請人持有，也就是單位，當(dāng)然，單位應(yīng)當(dāng)給發(fā)明人一定的物質(zhì)獎勵。有的員工在單位上班，利用單位的物質(zhì)條件做發(fā)明創(chuàng)造。其取得專利后，單位是發(fā)明專利權(quán)人。

公司里職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)人是屬于單位所有，但單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對發(fā)明人進行獎勵和補償，職務(wù)發(fā)明一般是發(fā)明人利用公司的資源和相關(guān)條件來進行的發(fā)明，如果沒有利用公司的資源發(fā)明的，則不屬于職務(wù)發(fā)明。專利發(fā)明人擁有的是申請專利的名譽權(quán)并非財產(chǎn)權(quán)，只能變更不能轉(zhuǎn)讓;專利權(quán)人可以是個人和單位，財產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。其中職務(wù)發(fā)明人與非職務(wù)發(fā)明人的身份決定專利權(quán)人與發(fā)明人享有的權(quán)利。

職務(wù)發(fā)明申請專利的權(quán)利歸單位，單位作為專利權(quán)人有權(quán)決定其專利的使用，而發(fā)明人不具備這些權(quán)利。若是非職務(wù)發(fā)明人，申請專利的權(quán)利和專利權(quán)都屬于其本人占有，使用和處分該專利的權(quán)利都屬于發(fā)明人，其可以出售專利又可以轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)使用權(quán)或字節(jié)實施專利獲得經(jīng)濟利益。專利在沒有授權(quán)前的申請人叫專利申請人，授權(quán)后就可以被稱為專利權(quán)人，有申請權(quán)的人才是專利權(quán)人，并擁有申請專利的專利權(quán)。

二、如何認(rèn)定職務(wù)發(fā)明?

1、以單位的業(yè)務(wù)范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，均認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工有義務(wù)為發(fā)展單位的業(yè)務(wù)而努力，因此，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。

2、以完成發(fā)明創(chuàng)造是否利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。

3、以完成發(fā)明創(chuàng)造的時間是否是業(yè)余時間作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。

4、以單位是否立項作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。

5、依照崗位責(zé)任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標(biāo)準(zhǔn)。

單位去申請專利，經(jīng)過審核批準(zhǔn)后，單位持有專利證書。專利權(quán)人可以是個人也能是單位，而發(fā)明人只能是個人。

職務(wù)發(fā)明是針對于用人單位和勞動者來進行處理的事情，但對于此類型的發(fā)明一般是必須要提前雙方協(xié)商好，不然就會引起這后的歸屬糾紛，所以，不同的情況所處理的方式就會不一樣，但只要是合法的，就可以受到法律的保護。