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一、神經(jīng)損傷怎樣工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

神經(jīng)損傷需知道損傷程度，在傷殘鑒定中心才能鑒定出傷殘等級(jí)，勞動(dòng)者要提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表并提交相應(yīng)的資料;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng);社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);作出決定;送達(dá)。

國(guó)家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中，神經(jīng)損傷沒有相對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)條款，因此，對(duì)神經(jīng)損傷不能直接定級(jí)，而是根據(jù)神經(jīng)損傷導(dǎo)致的它所支配的肢體功能障礙程度來定級(jí)。如尺神經(jīng)損傷的定級(jí)是根據(jù)它所支配的手功能的障礙情況來定級(jí)。

因神經(jīng)損傷在醫(yī)學(xué)上有一個(gè)自然恢復(fù)期，一般在6-12個(gè)月，所以，要等到自然恢復(fù)期結(jié)束即傷情基本穩(wěn)定再鑒定比較合理，即勞動(dòng)者發(fā)生工傷之后，需要及時(shí)進(jìn)行傷殘鑒定的。但是工傷傷殘鑒定并不是相關(guān)部門主動(dòng)啟動(dòng)，需要由受工傷的勞動(dòng)者主動(dòng)申請(qǐng)才能啟動(dòng)，申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程主要以下幾個(gè)方面：

第一、遞交申請(qǐng)書。勞動(dòng)者等到工傷傷情穩(wěn)定之后，如果發(fā)現(xiàn)存在殘疾、影響勞動(dòng)力的情況，可以由工傷勞動(dòng)者或者其用人單位，向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)，遞交申請(qǐng)書。

第二、提交《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料。

第三、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。材料完整的，鑒定委員會(huì)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論。如果材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。

第四、專家進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度，從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名，或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家，組成專家組進(jìn)行鑒定。

第五、出具鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論作出后，將在20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、鑒定工傷后多久賠償?

(一)領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后可以申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇;勞動(dòng)者可以將工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動(dòng)部門工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取，然后在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。

(二)可以由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動(dòng)部門工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。

受工傷的員工，需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)勞動(dòng)能力，才能獲得賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與員工的工傷等級(jí)密切相關(guān)，工傷員工在法定的醫(yī)療期內(nèi)，單位不能跟員工解除勞動(dòng)關(guān)系，還要跟平時(shí)一樣，給員工支付工資。