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員工工傷費(fèi)用怎么報(bào)銷?(員工工傷報(bào)銷計(jì)入什么費(fèi)用)

更新時(shí)間:2023-11-25 15:14:03作者:佚名

員工工傷費(fèi)用怎么報(bào)銷?(員工工傷報(bào)銷計(jì)入什么費(fèi)用)

一、員工工傷費(fèi)用怎么報(bào)銷?

1、員工工傷費(fèi)用應(yīng)該有工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷,如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的話就應(yīng)該由用人單位報(bào)銷,工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分,員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后,應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核,審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇。

2、社?;鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有:工傷及職業(yè)病認(rèn)定書(shū)復(fù)印件一份;勞動(dòng)能力鑒定書(shū)一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份;醫(yī)療發(fā)票、住院總費(fèi)用清單;門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件;轉(zhuǎn)入賬戶;身份證復(fù)印件一份。

3、單位支付的工資按月支付,如有傷殘者,與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)協(xié)商支付。如果員工和單位因?yàn)楣r償問(wèn)題出現(xiàn)糾紛,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。

4、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷沒(méi)有金額多少的限制要求,要求工傷員工在發(fā)生工傷事故后,個(gè)人或單位一定要及時(shí)向公司經(jīng)營(yíng)管理部門反饋信息,以免耽誤公司向市醫(yī)保中心報(bào)案的時(shí)間(受傷后24小時(shí)之內(nèi)報(bào)案有效),因個(gè)人原因耽誤公司有效報(bào)案時(shí)間,致使市醫(yī)保中心不予受理而導(dǎo)致后期的治療費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷,則由個(gè)人負(fù)責(zé)承擔(dān)全部治療及后期相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用;

二、工傷賠償主要包括哪些?

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

員工的工傷費(fèi)用應(yīng)該有工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷,但是,在沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況下,所產(chǎn)生的所有的工傷費(fèi)用全部都應(yīng)該由公司報(bào)銷。工傷費(fèi)用報(bào)銷的前提條件必須是工傷認(rèn)定及工傷鑒定工作已經(jīng)全部完成,然后員工需要憑借相關(guān)的證明材料依法申請(qǐng)報(bào)銷。

本文標(biāo)簽: 工傷  費(fèi)用  誤工費(fèi)  

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