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一、工傷沒有保險如何賠償?

工傷沒有保險應當是由用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定對此進行一定的賠償。用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，由用人單位按工傷保險條例的規(guī)定對員工進行賠償。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

二、工傷賠償要賠償哪些費用

工傷賠償是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償，進行工傷賠償前要進行工傷認定和工傷傷殘鑒定。進行工傷賠償時要根據(jù)工傷員工不同的受傷程度，具體可以主張以下的賠償費用：

1、員工受到一般傷害，要賠以下費用：

(1)醫(yī)療費;

(2)傷者住院期間的伙食補助費;

(3)生活護理費;

(4)工傷期間的工資;

(5)交通食宿費。

2、員工受傷并達到傷殘，要賠以下費用：

(1)醫(yī)療費;

(2)傷者住院期間的伙食補助費;

(3)生活護理費;

(4)工傷期間的工資;

(5)交通食宿費;

(6)輔助器具費;

(7)一次性傷殘補助金;

(8)傷殘津貼;

(9)一次性工傷醫(yī)療補助金;

(10)一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、員工工傷死亡，要賠以下費用：

(1)喪葬補助金;

(2)一次性傷亡補助金;

(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、員工下落不明，區(qū)分以下情況決定工傷賠償：

(1)員工未被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。

(2)員工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

在日常生活當中發(fā)生了工作性傷害之后是不需要太過于擔心的，因為購買了社會保險的情況之下是可以由工傷保險來進行報銷的，同時需要進行注意，即使是沒有購買社會保險，那么用人單位也應當承擔相關(guān)的賠償?shù)呢熑?，畢竟用人單位是存在過錯一方。