1、如果用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者加班工資,獲得補助。
2、有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高干勞動者正常工作時間工資的工資報酬
(1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬:
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。