更新時間:2023-11-28 18:04:16作者:佚名
勞動合同蓋公章還是人事章呢
盜伐林木構(gòu)成犯罪的大概要判多久 盜伐林木構(gòu)成犯罪的大概要判多久呢
持有偽造的發(fā)票涉嫌成立犯罪的一般會怎樣判處
單位安排超時加班(單位安排超時加班違法嗎)
單位要求周六上班是加班嗎(單位要求周六上班是加班嗎)
犯了放火犯罪的量刑標準是多少(犯了放火犯罪的量刑標準是多少錢)
懷孕女工有哪些權(quán)利 懷孕女工不得安排什么工作
放火犯罪法律條件有什么內(nèi)容(放火屬于什么犯罪)
報復(fù)陷害罪怎么界定(報復(fù)陷害罪屬于什么罪)
企業(yè)用工形式有些什么 我國企業(yè)基本用工形式是什么
勞動合同要加蓋用人單位的公章。我國《勞動合同法》第十六條規(guī)定:勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。簽訂的合同是和單位簽的而不是和單位人事部簽的,因
2023-11-28 18:04
盜伐森林或者其他林木,數(shù)量較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)量巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)量特別巨大的,處七年以上有期徒刑,并處罰金。
明知是偽造的發(fā)票而持有,數(shù)量較大的,處二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;數(shù)量巨大的,處二年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額
根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī),實行標準工時制的必須滿足以下三點法定要求:每日工作不超過8小時;每周工作不超過40小時;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三個條件的,就不能算作加班。實踐中也有不少用人單
2023-11-28 18:03
放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的,處三年以上七年以下有期徒刑
2023-11-28
刑事中非法出售發(fā)票罪立案標準是怎么樣規(guī)定
關(guān)于怎樣認定是否屬于幫助犯罪分子逃避處罰犯罪
對于非法組織賣血罪的刑事追訴標準是多少
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