更新時(shí)間:2023-11-28 18:03:43作者:佚名
放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險(xiǎn)方法致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。過(guò)失犯前款罪的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
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2023-11-28 18:03
1、懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定:任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳
1、客體要件本罪侵犯的客體是公共安全。即不特定多數(shù)人的生命、健康或重大公私財(cái)產(chǎn)的安全。2、客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為實(shí)施放火焚燒公私財(cái)物,危害公共安全的行為。所謂放火,就是故意引起公私財(cái)物燃燒的行為
1、本罪與一般打擊報(bào)復(fù)行為的界限國(guó)家工作人員濫用職權(quán),實(shí)行打擊報(bào)復(fù),但情節(jié)顯著輕微,危害不大的,一般不以犯罪論處,可予批評(píng)教育,或者給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。但報(bào)復(fù)陷害,致使被害人的人身權(quán)利、民主權(quán)利或
1、在用工形式上,法律確立了三種合法的用工形式,即全日制用工、非全日制用工和勞務(wù)派遣用工。2、非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超
1、公司用童工,報(bào)警有用。對(duì)于使用童工可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。2、《未成年人保護(hù)法》第三十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國(guó)家另有
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刑事中非法出售發(fā)票罪立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣規(guī)定
關(guān)于怎樣認(rèn)定是否屬于幫助犯罪分子逃避處罰犯罪
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