更新時間:2023-10-04 12:55:12作者:未知
為謀取不正當利益,給予國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體以財物的,或者在經(jīng)濟往來中,違反國家規(guī)定,給予各種名義的回扣、手續(xù)費的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
刑法對單位行賄犯罪規(guī)定的定罪刑事責任是怎樣的
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2023-10-04 12:55
1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪,這些以前看似平常的動作,都是違法的,企業(yè)要賠償勞動者相應(yīng)的損失。一旦合法利益受到損害,只要及時收集證據(jù),運用法律武器,就能避免吃虧。2、遇到勞動糾紛可以直接到當?shù)貏趧?/a>
《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理非法利用信息網(wǎng)絡(luò)、幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第八條以實施違法犯罪活動為目的而設(shè)立或者設(shè)立后主要用于實施違法犯罪活動的網(wǎng)站、通訊群組,應(yīng)當
2023-10-04 12:54
一、以下任一情況,法院會判決離婚:1、重婚或者與他人同居2、實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員3、有賭博、吸毒等惡習屢教不改4、因感情不和分居滿二年5、其他導致夫妻感情破裂的情形6、一方被宣告失蹤,另
1、用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。2、用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書
1、本罪與一般打擊報復行為的界限國家工作人員濫用職權(quán),實行打擊報復,但情節(jié)顯著輕微,危害不大的,一般不以犯罪論處,可予批評教育,或者給予相應(yīng)的行政紀律處分。但報復陷害,致使被害人的人身權(quán)利、民主權(quán)利或
犯了對單位行賄犯罪是怎么判刑處罰
2023-10-04
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