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文章目錄：

1、震驚！天蝎座求職難得的原因！

2、震驚！白羊座求職難得的原因！

3、震驚！金牛座求職難得的原因！

4、震驚！雙子座求職難得的原因！

5、震驚！摩羯座求職難得的原因！

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1、震驚！天蝎座求職難得的原因！

天蝎座：對薪資或崗位眼高手低

天蝎座的人有拼勁，能力也很強。若有人愿意栽培他們，那么假以時日，他們會成為相當(dāng)厲害的職場一把手。但并不是每個職場新人都有這樣好的運氣的，大多數(shù)人若想上位，還是要靠自己努力。偏偏天蝎有種不肯安于現(xiàn)狀的野心，所以很容易羨慕甚至嫉妒那些位高者，覺得“如果是我，說不定做得比他們好”。在這種情緒的影響下，他們很容易對低階的工作嗤之以鼻，認(rèn)為與其做這樣的工作，還不如待業(yè)并繼續(xù)尋找機會。

2、震驚！白羊座求職難得的原因！

白羊座：遇到問題不習(xí)慣自己思考

白羊座的性格開朗，在平時總是有很好的人緣，但這種總能“一呼百應(yīng)”的狀態(tài)，容易讓他們在遇到問題時，比起靠自己思考去尋求答案，更傾向于直接向他人求助。但是在職場上，“獨立思考”的能力既是上司看重的品質(zhì)，也是積累閱歷、讓自己更加成熟的唯一途徑。所以白羊一定要刻意培養(yǎng)自己獨立思考的習(xí)慣，別再把“在家靠父母，出門靠朋友”當(dāng)成理直氣壯的事情啦！

3、震驚！金牛座求職難得的原因！

金牛座：人際交往方面容易出問題

金牛座的性格溫和靜默，不喜歡與人爭辯。這固然使他們被評價為“好脾氣”“低調(diào)”，但在職場生活中，那些不善言辭的人往往會讓周圍的人感到壓力，因為別人“總是不知道他們在想什么”、“他們好像在刻意與別人保持距離”。所以哪怕工作得時間再久，金牛也難以獲得領(lǐng)導(dǎo)的真正信任。而對于職場新人來說，“不被信任”就等于“難被重用”，更不用說求職時也難免因此出現(xiàn)問題了！

4、震驚！雙子座求職難得的原因！

雙子座：不擅長言簡意賅地表達(dá)觀點

雙子座的人腦子反應(yīng)夠快，表達(dá)能力又強，所以當(dāng)被問到某個問題時，他們的反應(yīng)速度是驚人的。但凡事有利有弊，雙子的問題就在于，他們不擅長把腦海中瞬間出現(xiàn)的大量“回饋”進(jìn)行篩選并有條理地組織起來，而總是一股腦地把想到的（無論有用沒用）都丟給對方。很顯然，這種習(xí)慣是不利于工作環(huán)境中的溝通的，而雙子長篇累牘的表達(dá)方式，也容易給人留下“抓不住重點”的印象。

5、震驚！摩羯座求職難得的原因！

摩羯座：不擅長團(tuán)隊合作

摩羯座的性格堅毅，喜歡通過自己的努力解決問題，也不畏懼競爭。但他們的問題往往也出在這方面：摩羯太要強了，不允許別人“勝過”自己，所以哪怕是需要配合才能完成的工作，他們也會努力表現(xiàn)，以避免被別人“搶功”。而這種傾向容易讓他們在領(lǐng)導(dǎo)心中留下“缺乏團(tuán)隊精神”“斤斤計較愛算計”之類的印象。這不是得不償失嗎？

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