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　　2024寧波市江北區(qū)招聘社會化職業(yè)化工會工作者公告

　　根據(jù)浙江省總工會《關(guān)于修訂印發(fā)〈浙江省社會化職業(yè)化工會工作者管理辦法〉〈浙江省社會化職業(yè)化工會工作者招聘實施細(xì)則〉的通知（浙總工發(fā)〔2023〕40號）和寧波市總工會《關(guān)于印發(fā)〈寧波市社會化職業(yè)化工會工作者管理辦法〉的通知》（甬總工〔2024〕41號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，寧波市江北區(qū)總工會決定面向社會公開招聘社會化職業(yè)化工會工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會公開招聘社會化職業(yè)化工會工作者。

　　二、招聘對象基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，政治素質(zhì)過硬，有相應(yīng)的政策理論水平；

　　2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；

　　3.年齡為1984年5月28日<含>以后出生;

　　4.身體健康；

　　5.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　三、招聘崗位及資格條件

　　招聘5名，專職從事江北區(qū)工會工作，要求具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；寧波大市戶籍。

　　學(xué)歷（學(xué)位）、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時間以及工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日；國（境）外留學(xué)回國（境）人員報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)名稱相似的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。

　　四、招聘辦法和步驟

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年5月29日-6月6日，工作日上午9：00-11:00；下午14:30-17:00。

　　2.地點：江北區(qū)總工會（地址：寧波市江北區(qū)育才路118號北投大廈南樓14樓），聯(lián)系人：舒老師、孫老師，咨詢電話：

　　87353546、55120896。

　　3.報名辦法：先從寧波工會網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）、江北工會微信公眾號上下載并填好報名登記表，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、勞動（聘用）合同、基本養(yǎng)老保險歷年參保證明、近期免冠一寸彩照2張及電子版、相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位報名。

　　4.報名人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對報名人員的報考資格進行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。

　　5.報考同一崗位的人數(shù)與該崗位招聘名額數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，符合報考條件的報名人數(shù)和招聘名額數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘名額為數(shù)個的，相應(yīng)核減招聘名額，招聘名額為1個的予以取消）。

　　6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體事宜另行通知。

　　（二）考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

　　1.筆試。

　　初定2024年6月29日上午9：00－11：30，具體時間、地點和考試注意事項詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試只設(shè)職業(yè)能力測試一科，含職業(yè)能力測試客觀題和綜合應(yīng)用主觀題，總分100分。

　　2.面試。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)進入面試），如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束15個工作日內(nèi)在寧波工會網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）、江北工會微信公眾號上公布。面試前2個工作日書面確認(rèn)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　面試對象按電話通知領(lǐng)取《面試通知》，憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補。

　　面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　（三）體檢與考察

　　1.體檢。

　　考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和（四舍五入計算到小數(shù)點后兩位），滿分100分。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤?，按筆試成績從高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目?？偝煽兒腕w檢對象名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波工會網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）和江北工會微信公眾號上公布。

　　體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。項目依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

　　2.考察。

　　按照總成績從高分到低分的順序和體檢結(jié)果，以1:1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细裾咛蕴?/p>

　　因體檢、考察不合格或放棄資格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示與錄用

　　擬錄用人員名單由寧波市總工會核準(zhǔn)后，在寧波工會網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）和江北工會微信公眾號上公示5個工作日（不含發(fā)布當(dāng)日）。公示期滿后無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知，本人放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。

　　五、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

　　（一）用工性質(zhì)

　　社會化職業(yè)化工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由寧波市江北區(qū)總工會與錄用人員簽訂。試用期2個月，聘用合同期2年。

　　（二）薪資待遇

　　按照寧波市和江北區(qū)社會化職業(yè)化工會工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（三）工作內(nèi)容

　　1.指導(dǎo)和推動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織等依法組建工會，組織動員包括新業(yè)態(tài)勞動者在內(nèi)的廣大職工加入工會；參與和推動所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助做好工會經(jīng)費收繳；指導(dǎo)和協(xié)助職工簽訂勞動合同，指導(dǎo)和推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商和民主管理，維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利；

　　2.向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動仲裁和訴訟；

　　3.幫助推動勞動保護工作，促進企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動保護權(quán)益；協(xié)調(diào)推進職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平；

　　4.組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活；組織開展技能培訓(xùn)、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展；做好勞動模范的管理服務(wù)；

　　5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶，為職工辦實事、做好事、解難事；收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，幫助做好職工隊伍穩(wěn)定，防控和化解勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險；

　　6.運用數(shù)字化手段，開展“數(shù)字+”工會普惠性服務(wù)；

　　7.上級工會以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。