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　　寧波工傷職工停工留薪期待遇有哪些規(guī)定？

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過 12 個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊， 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

　　在停工留薪期內(nèi)生活不能自理的工傷職工需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；其近親屬同意護(hù)理的，月護(hù)理費(fèi)由用人單位按照不低于上年度省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　職工工傷保險(xiǎn)待遇

　　工傷保險(xiǎn)待遇包括：停工留薪期待遇、工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇、 傷殘待遇和工傷死亡待遇。