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　　一、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼政策

　　畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂12個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

　　二、就業(yè)見習補貼政策

　　支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，到見習單位參加就業(yè)見習，提高就業(yè)能力，促進盡快就業(yè)。

　　見習期間，見習單位給予見習人員發(fā)放見習生活補助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼，給予帶教老師一次性200元補助;

　　同時，見習單位為見習人員購買意外傷害保險每人100元，由就業(yè)補助資金給予補助。

　　三、一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策

　　對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，且正常經(jīng)營6個月以上的并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　四、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼政策

　　離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼(享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元)和100元職工醫(yī)療保險補貼，補貼期限不超過24個月。

　　五、高校畢業(yè)生基層特定崗位政策

　　實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新舉措，旨在吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)從事社會管理及其他服務(wù)工作。

　　基層特崗實行勞動合同制管理，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，用人單位承擔勞動合同主體責任。各地結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，優(yōu)化特崗人員工資結(jié)構(gòu)，建立正常工資增長機制，重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。

　　省財政通過就業(yè)補助資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū)，按照年人均12000元給予補貼，其他地區(qū)按照年人均8400元給予補貼。

　　對尚在勞動合同期內(nèi)的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計劃招募范圍;在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中，基層特崗服務(wù)期視為基層工作經(jīng)歷。