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　　一、獎勵對象

　　(一)新引進來常高層次人才

　　1.常州市企業(yè)全職引進，市重大科技創(chuàng)新平臺全職或柔性引進;

　　2.2021年1月1日之后從外地新引進或離開常州3年以上再回常州工作;

　　3.上一年度工資薪金總額達30萬元以上(含30萬元)，且與引進單位簽訂合同或在編，并按相關(guān)規(guī)定在常州繳納社保(全職引進人才在北京、上海、深圳繳納社保的除外，有“外國人來華工作許可”的除外，市重大科技創(chuàng)新平臺柔性引進的除外，但需依法在常繳納個人所得稅)。

　　(二)國家、省重大人才工程入選人才

　　1.在我市企業(yè)、市重大科技創(chuàng)新平臺全職工作;

　　2.入選國家重大人才工程A類或B類的人才，由我市平臺推薦入選的江蘇省雙創(chuàng)人才或雙創(chuàng)團隊領(lǐng)軍人才。

　　3.上一年度工資薪金總額達30萬元以上(含30萬元)，且與引進單位簽訂勞動合同或在編，并按相關(guān)規(guī)定在常州繳納社保(全職引進人才在北京、上海、深圳繳納社保的除外，有“外國人來華工作許可”的除外，但需依法在常繳納個人所得稅)。

　　(三)經(jīng)市委人才辦、市創(chuàng)新辦聯(lián)合認定的其他高層次人才

　　二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　新引進來常高層次人才自引進次年起，可申報本獎勵。申報人上年度在常工作時間不滿12個月的，可自主選擇以當(dāng)年工資薪金申報，或以下年度第一次申報，來常5年內(nèi)申請次數(shù)不超過3次。

　　國家、省重大人才工程入選人才不受引進時間限制和政策享受年限限制。

　　經(jīng)市委人才辦、市創(chuàng)新辦聯(lián)合認定的其他高層次人才，可連續(xù)申請本獎勵3次。

　　獎勵標(biāo)準(zhǔn)為按照人才個人在常州申報單位應(yīng)稅工資薪金分檔定額獎勵，具體分檔如下：

　　工資薪金總額30萬元以上，不超過42萬元，獎勵2萬元;

　　工資薪金總額42萬元以上，不超過66萬元，獎勵5萬元;

　　工資薪金總額66萬元以上，不超過96萬元，獎勵8萬元;

　　工資薪金總額96萬元以上，獎勵10萬元。

　　對年薪200萬元以上，列入戰(zhàn)略科學(xué)家名錄的人才，按對地方貢獻部分的100%給予獎勵，最高50萬元/年。

　　三、工作流程

　　(一)申領(lǐng)辦法采用年度申報制，每年6月1日開始申報，截止時間為8月15日。由人才本人通過“我的常州”APP申報。登陸“我的常州”APP至“高層次人才薪酬獎勵申報”，網(wǎng)上提交以下材料：

　　1.實名制注冊;

　　2.稅務(wù)部門開具的“個人所得稅納稅記錄”;

　　3.按照提示，填寫申報書、薪酬說明、個稅情況和第三方數(shù)據(jù)查詢授權(quán)委托書等材料。

　　(二)審核和兌付流程

　　1.各轄市區(qū)人社局負責(zé)對申報材料進行審核;

　　2.委托第三方機構(gòu)核實個稅數(shù)據(jù)等相關(guān)材料;

　　3.由市委人才辦會同市人社局、市科技局等相關(guān)部門按規(guī)定程序?qū)徍?，并制定獎勵方案，報市?chuàng)新辦備案;

　　4.市財政局根據(jù)最終獎勵方案下達資金。

　　四、其他事項

　　1.市重大科技創(chuàng)新平臺清單由市委人才辦、市科技局聯(lián)合公布及更新;戰(zhàn)略科學(xué)家名單由市委人才辦會同市科技局、人社局等部門確定。

　　2.本細則由市委人才辦負責(zé)組織實施和解釋。

　　聯(lián)系方式：市委組織部人才處0519-85680648。

　　【拓展】