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　　原則：生育津貼由分娩時(shí)所在單位申領(lǐng)。（申領(lǐng)時(shí)限：分娩日期次日起3年內(nèi)，超時(shí)不補(bǔ)）

　　特殊情況：

　　職工在產(chǎn)假期間更換單位但未中斷參保繳費(fèi)的，由更換前后的用人單位分別到參保所屬醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，分別核發(fā)生育津貼給分娩時(shí)所在用人單位及產(chǎn)假期間更換后的用人單位。其中用人單位在申領(lǐng)津貼前注銷的，還需提供原單位已注銷的證明材料的原件及復(fù)印件，由個(gè)人申領(lǐng)已注銷單位的津貼。

　　分娩時(shí)所在單位在產(chǎn)假期間或期后已注銷有承繼單位的，還需提供原單位已注銷的證明材料的原件及復(fù)印件，由其承繼單位申領(lǐng)整個(gè)產(chǎn)假期間的生育津貼。