一、受理條件1、違反勞動保障法律法規(guī)行為發(fā)生在兩年以內(nèi)的。
2、有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為所造成的。
3、屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障監(jiān)察機構管轄。
4、下列情形不屬于勞動保障監(jiān)察受理范圍:
(1)屬于工程款、履約押金等糾紛,應當通過司法途徑予以解決的;
(2)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,應當通過勞動仲裁程序解決的;
(3)已經(jīng)按照勞動爭議仲裁程序申請調(diào)解、仲裁的;
(4)已經(jīng)提起勞動爭議訴訟的;
(5)私人之間的雇傭關系即勞務關系或者建筑工程、勞務承包分包關系不屬于勞動關系,不屬勞動保障監(jiān)察職權范圍,當事人應依法向人民法院起訴;
(6)違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再受理和查處;
(7)對于因工資支付爭議、勞動合同爭議、離職或辭退或除名或開除爭議、工傷待遇爭議以及因經(jīng)濟補償金、賠償金、違約金等發(fā)生爭議的,當事人應當自知道或應當知道其權力被侵害之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請;
二、所需資料1、投訴人身份證及復印件;
2、投訴書(包括投訴人基本情況,被投訴單位的基本情況);
3、投訴人應提供能夠證明與被投訴用人單位存在勞動關系的相關證據(jù)材料,如勞動合同、錄用通知、錄用登記表、工資卡、考勤表等,并提供權益受到侵害的相關證據(jù)材料。
三、銀川市各級勞動保障監(jiān)察機構地址及電話1、銀川市勞動保障監(jiān)察支隊
興慶區(qū)北寺巷60號???????????????? 6091550、6015150????????????
2、興慶區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
興慶區(qū)銀河巷25號???????????????????? 6017301??
3、金鳳區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
長城路與滿城街交匯處向南500米????????5018842????
4、西夏區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
賀蘭山路與麗子園街交匯處向北200米?? 6851001??
5、永寧縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法局
永寧縣寧惠街與永康路交叉口?????????? 8019672????????????????
6、賀蘭縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法局
賀蘭縣光明西路仁和巷4號2樓???????? 8063934
7、靈武市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法局
靈武市人民街與平安街交匯處?????????? 4038756