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　　象山縣人才安居實(shí)施辦法（試行）

　　第一章 總 則

　　第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，改善人才住房條件，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市的若干意見(jiàn)》（甬黨發(fā)〔2022〕58號(hào)）和《關(guān)于高質(zhì)量建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)縣的實(shí)施意見(jiàn)》（縣委發(fā)〔2022〕5號(hào)）文件精神，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的人才安居，指政府使用財(cái)政資金或提供優(yōu)惠政策，為本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的人才解決居住問(wèn)題的活動(dòng)。

　　第三條 人才安居工作遵循全縣統(tǒng)籌、公開(kāi)透明、公平公正、自愿申請(qǐng)、動(dòng)態(tài)監(jiān)管的原則。

　　第四條 縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)人才安居工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決人才安居工作的相關(guān)重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)人才安居工作管理辦公室，辦公室設(shè)在縣人力社保局，由縣委人才辦、縣發(fā)改局、縣民政局、縣財(cái)政局、縣人力社保局、縣自然資源規(guī)劃局、縣住建局、寧波住房公積金管理中心象山分中心等部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，具體承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作任務(wù)。

　　縣委人才辦負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、政策指導(dǎo)等工作。

　　縣發(fā)改局主要負(fù)責(zé)人才安居專用房?jī)r(jià)格管理等工作。

　　縣民政局主要負(fù)責(zé)申請(qǐng)人婚姻情況核實(shí)工作。

　　縣財(cái)政局主要負(fù)責(zé)落實(shí)租賃、裝修、補(bǔ)貼、管理等資金的保障監(jiān)督工作。

　　縣人力社保局牽頭制定人才安居政策，具體承擔(dān)人才安居工作管理辦公室相關(guān)工作，主要負(fù)責(zé)公告發(fā)布、申請(qǐng)受理、資格審查，安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)助發(fā)放管理等工作。

　　縣自然資源規(guī)劃局主要負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證備案登記等工作。

　　縣住建局主要負(fù)責(zé)核實(shí)商品房登記信息、二手房交易情況，人才安居專用房房源籌集、建設(shè)及管理等工作。

　　寧波住房公積金管理中心象山分中心主要負(fù)責(zé)人才購(gòu)房公積金貸款工作。

　　縣級(jí)相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)（行業(yè)）用人單位人才的資格初審工作。

　　各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）按屬地管理原則負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人才的資格初審及協(xié)助年審工作。

　　用人單位負(fù)責(zé)本單位人才的申請(qǐng)受理、資格預(yù)審及協(xié)助年審等工作。

　　第二章 人才安居方式

　　第五條 人才安居采取貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置兩種方式。

　　貨幣補(bǔ)貼包括安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助。實(shí)物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房。

　　第六條 列入象山縣人才分類目錄高級(jí)及以上層次人才在象山范圍內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)家庭唯一商品住房的，可直接提取住房公積金支付首付；申請(qǐng)住房公積金貸款的，優(yōu)先保證貸款發(fā)放，可貸額度可上浮50%；未申請(qǐng)住房公積金貸款的，自購(gòu)房之日起3年內(nèi)可每年提取本人及配偶的住房公積金。

　　第三章 安家補(bǔ)助申請(qǐng)及管理

　　第七條 對(duì)新引進(jìn)的列入寧波市人才分類目錄的各類高層次人才，給予相應(yīng)的安家補(bǔ)助。頂尖人才、特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高級(jí)人才安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為300萬(wàn)元、100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、15萬(wàn)元；對(duì)獲市頂尖人才科技項(xiàng)目支持的，給予最高800萬(wàn)元安家補(bǔ)助（獎(jiǎng)勵(lì)）。具體按照《關(guān)于加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則》（甬人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）執(zhí)行。

　　第四章 購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)及管理

　　第八條 申請(qǐng)對(duì)象

　?。ㄒ唬┑冖耦悾毫腥胂笊娇h人才分類目錄且經(jīng)認(rèn)定的的特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才及高級(jí)人才（按縣人才分類目錄調(diào)整同步更新）。

　?。ǘ┑冖蝾悾涸谖铱h教育衛(wèi)生事業(yè)單位一線工作，具有全日制本科及以上學(xué)歷且取得中級(jí)職稱，或取得副高級(jí)職稱（含高級(jí)技師）的人才；在我縣其他事業(yè)單位工作取得副高級(jí)職稱（含高級(jí)技師）的人才。

　?。ㄈ┑冖箢悾涸谖铱h自主創(chuàng)業(yè)或企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的，具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或助理級(jí)初級(jí)職稱（含緊缺職業(yè)<工種>的高級(jí)工）及以上相關(guān)證書(shū)的人才。其中，建筑業(yè)及其服務(wù)類企業(yè)的人才（含勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價(jià)、項(xiàng)目管理等技術(shù)咨詢和服務(wù)）須取得一級(jí)建筑師、一級(jí)建造師等建筑工程和工程經(jīng)濟(jì)類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，且具有全日制大專及以上學(xué)歷（包括取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生）或中級(jí)、副高級(jí)職稱；縣屬國(guó)有企業(yè)人才須具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱（含緊缺職業(yè)<工種>高級(jí)技師）。

　　符合以下條件之一的企業(yè)人才，不受學(xué)歷和職稱限制：（1）獲得市級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)(市級(jí)為前三位完成人，省級(jí)為前五位完成人、國(guó)家級(jí)為前八位完成人)的企業(yè)人才；（2）象山縣當(dāng)年度“330”領(lǐng)軍型企業(yè)舉薦的年工資性收入近兩年均達(dá)到30萬(wàn)元—50萬(wàn)元，且在管理創(chuàng)新、技術(shù)革新方面做出突出貢獻(xiàn)的在職人才；（3）在企業(yè)工作年工資性收入近兩年均達(dá)到50萬(wàn)元以上的人才；（4）從事技術(shù)工作的市級(jí)及以上勞動(dòng)模范；（5）入選象山縣“半島菁英”計(jì)劃的高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員和雙創(chuàng)人才。

　?。ㄋ模┑冖纛悾骸鞍雿u菁英”“半島名師”“半島名醫(yī)”“半島工匠”等半島系列計(jì)劃入選人才。

　　第九條 申請(qǐng)人須同時(shí)具備下列條件

　?。ㄒ唬┧腥瞬彭殲?018年8月12日后全職新引進(jìn)。其中，在2018年8月12日—2022年12月31日期間引進(jìn)的人才，須從2023年1月1日起五年內(nèi)在象山縣首次購(gòu)買(mǎi)家庭唯一商品住房；2023年1月1日后新引進(jìn)的人才，自引進(jìn)之月起五年內(nèi)在象山縣首次購(gòu)買(mǎi)家庭唯一商品住房。

　?。ǘ┑冖耦惾瞬彭氃谖铱h所屬行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位工作。

　?。ㄈ┑冖蝾惾瞬乓笃溉螎徫慌c實(shí)際工作崗位一致。

　?。ㄋ模┑冖箢惾瞬抛灾鲃?chuàng)業(yè)或所在企業(yè)必須是在我縣注冊(cè)登記和納稅的實(shí)質(zhì)性正常運(yùn)營(yíng)企業(yè)，不包括個(gè)體工商戶、縣外國(guó)有企業(yè)，金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、郵政、電信、煙草等垂直管理企業(yè)及財(cái)政封閉運(yùn)行管理區(qū)域內(nèi)的企業(yè)。

　?。ㄎ澹┡c用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同，第Ⅰ類人才在象依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）或個(gè)人所得稅6個(gè)月以上，第Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ類人才在象山依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）和個(gè)人所得稅6個(gè)月以上，其中外籍人才還須取得在寧波轄區(qū)內(nèi)的外國(guó)人工作許可證。

　　（六）申請(qǐng)人必須品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，近5年內(nèi)無(wú)違法犯罪記錄，事業(yè)單位人才近5年內(nèi)年度考核均在合格以上。

　?。ㄆ撸┥暾?qǐng)人及其配偶在本縣未享受過(guò)人才公寓申購(gòu)優(yōu)惠、購(gòu)房補(bǔ)貼和房改購(gòu)房等優(yōu)惠政策（包括房改房、安居房、集資建房、經(jīng)濟(jì)適用房等）。

　　第十條 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┝腥胂笊娇h人才分類的特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才，分別一次性給予實(shí)際購(gòu)房總額50%，最高100萬(wàn)元、80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；

　?。ǘ┝腥胂笊娇h人才分類的拔尖人才，一次性給予實(shí)際購(gòu)房總額40%，最高50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；

　　（三）列入象山縣人才分類的高級(jí)人才，一次性給予實(shí)際購(gòu)房總額25%，最高35萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；

　?。ㄋ模└备呒?jí)職稱（含緊缺職業(yè)<工種>高級(jí)技師）人才，一次性給予實(shí)際購(gòu)房總額15%，最高25萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；

　?。ㄎ澹┐T士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，一次性給予實(shí)際購(gòu)房總額10%，最高20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；

　?。┤罩票究茖W(xué)歷或中級(jí)職稱（含緊缺職業(yè)<工種>技師）人才，一次性給予實(shí)際購(gòu)房總額5%，最高15萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；

　?。ㄆ撸┲砑?jí)初級(jí)職稱（含緊缺職業(yè)<工種>的高級(jí)工）人才，一次性給予實(shí)際購(gòu)房總額3%，最高10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；

　　（八）申請(qǐng)對(duì)象第Ⅲ類中，不受學(xué)歷和職稱限制的（1）（2）（4）（5）項(xiàng)企業(yè)人才，參照副高級(jí)職稱人才標(biāo)準(zhǔn)享受購(gòu)房補(bǔ)貼；第（3）項(xiàng)人才，參照高級(jí)人才標(biāo)準(zhǔn)享受購(gòu)房補(bǔ)貼；

　?。ň牛┌雿u系列入選人才，已納入象山縣人才分類目錄的，按對(duì)應(yīng)人才層次標(biāo)準(zhǔn)享受購(gòu)房補(bǔ)貼；未納入象山縣人才分類目錄的，分別參照以下標(biāo)準(zhǔn)享受購(gòu)房補(bǔ)貼：

　　1.“半島名師”“半島名醫(yī)”入選人才：“半島名師”“半島名醫(yī)”有關(guān)文件中規(guī)定的Ⅰ類人才參照拔尖人才標(biāo)準(zhǔn)、Ⅱ類人才參照高級(jí)人才標(biāo)準(zhǔn)、Ⅲ類人才參照副高級(jí)職稱人才標(biāo)準(zhǔn)、IV類人才參照碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.“半島工匠”入選人才：“半島杰出工匠”參照副高級(jí)職稱人才人才標(biāo)準(zhǔn)、“半島工匠”參照碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才標(biāo)準(zhǔn)、“半島青年工匠”參照大學(xué)本科學(xué)歷人才標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.“半島名旅”入選人才：“半島金旅”參照副高級(jí)職稱人才標(biāo)準(zhǔn)、“半島銀旅”參照碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ㄊ┢渌雿u系列計(jì)劃入選人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，另行確定；

　　（十一）夫妻雙方均符合條件，只能選擇一方就高享受。符合條件的離異人員，若原婚姻關(guān)系存續(xù)期間有房產(chǎn)，在申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)離婚已滿三年且在象山縣無(wú)自有產(chǎn)權(quán)商品住房，在象山縣購(gòu)買(mǎi)家庭唯一商品住房的，可按同層次人才的標(biāo)準(zhǔn)享受購(gòu)房補(bǔ)貼；若原婚姻關(guān)系存續(xù)期間,有一方曾享受過(guò)市縣人才安居政策及房改政策（含實(shí)物分房、政府保障性住房、集資建房等），離異后未享受政策的一方不得申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　（十二）按年工資性收入享受購(gòu)房補(bǔ)貼的企業(yè)人才，領(lǐng)取補(bǔ)貼后，原則上應(yīng)連續(xù)三年年工資性收入達(dá)到相當(dāng)水平。

　　第十一條 申報(bào)流程

　　（一）自主申請(qǐng)?？h人力社保局負(fù)責(zé)購(gòu)房補(bǔ)貼集中申報(bào)工作，按季度發(fā)布申報(bào)通知。每年4月申報(bào)第一季度購(gòu)房補(bǔ)貼、7月申報(bào)第二季度購(gòu)房補(bǔ)貼、10月申報(bào)第三季度購(gòu)房補(bǔ)貼、次年1月申報(bào)第四季度購(gòu)房補(bǔ)貼。凡符合申請(qǐng)條件的人才，由本人填寫(xiě)《象山縣人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，由所在單位統(tǒng)一申報(bào)，并提供以下材料：

　　1.居民有效身份證件；

　　2.外國(guó)人工作許可證（僅外籍人才提供）；

　　3.婚姻狀況證明（離異家庭須提供離婚證或離婚判決書(shū)）；

　　4.高層次人才認(rèn)定書(shū)（僅限第Ⅰ類人才提供）；

　　5.在象山縣繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明、個(gè)稅繳納清單相關(guān)證明；

　　6.學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)以及技能等級(jí)（職業(yè)資格）證書(shū);

　　7.不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)、契稅發(fā)票及購(gòu)房發(fā)票。

　　8.不動(dòng)產(chǎn)登記信息查詢記錄（浙里辦APP可下載打?。?。

　　9.其他必要材料。

　　上述材料須經(jīng)所在單位核實(shí)、主要負(fù)責(zé)人簽字、加蓋單位公章，并經(jīng)所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）或主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力社保局。

　?。ǘ┵Y格審核?？h人力社保局對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性進(jìn)行全面審核；縣住建局對(duì)商品房備案登記及二手房交易信息進(jìn)行全面審核。

　?。ㄈ徸h公示?？h人力社保局確認(rèn)購(gòu)房補(bǔ)貼資格和補(bǔ)貼額度，并在縣人力社保部門(mén)網(wǎng)站、主管部門(mén)及人才所在單位等進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　?。ㄋ模┵Y金撥付。公示結(jié)束后，按相關(guān)流程將購(gòu)房補(bǔ)貼撥付至申請(qǐng)人社保卡金融賬戶（須開(kāi)通金融功能）。

　　第十二條 縣人力社保局向人才撥付補(bǔ)貼后，信息同步共享給縣自然資源規(guī)劃局不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)中心，縣不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)中心在不動(dòng)產(chǎn)登記系統(tǒng)加以備注“已享受購(gòu)房補(bǔ)貼，服務(wù)期滿5年后方可上市交易”；

　　第十三條 人才取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證后，服務(wù)期滿5年方可上市交易（5年服務(wù)期即人才在象連續(xù)繳納社保滿60個(gè)月，其中第Ⅰ類人才5年服務(wù)期即在象連續(xù)繳納社?；騻€(gè)人所得稅滿60個(gè)月）。未滿5年服務(wù)期離開(kāi)我縣工作單位的，由縣人力社保局聯(lián)合縣自然資源規(guī)劃局及用人單位督促當(dāng)事人按服務(wù)年限比例退回相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼，申請(qǐng)人退還相應(yīng)補(bǔ)貼的，房產(chǎn)方可上市交易。人才應(yīng)退還金額=已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼-（已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼/60月×實(shí)際服務(wù)月數(shù)）。

　　第十四條 人才購(gòu)房補(bǔ)貼管理堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”原則，申請(qǐng)人必須如實(shí)申報(bào)，不得弄虛作假，不得冒名頂替。凡出現(xiàn)以下違約或違規(guī)情形的，將作相應(yīng)處理：

　?。ㄒ唬┤瞬湃〉貌粍?dòng)產(chǎn)權(quán)證后，5年服務(wù)期未滿，離開(kāi)我縣工作單位的，應(yīng)主動(dòng)向縣人力社保局報(bào)告。

　?。ǘ?duì)弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲得人才購(gòu)房補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，由縣人力社保局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)及用人單位追索收回補(bǔ)貼款項(xiàng)。

　　（三）對(duì)在人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)過(guò)程中弄虛作假或?qū)徍瞬粐?yán)的單位，取消該單位3年內(nèi)申請(qǐng)人才購(gòu)房補(bǔ)貼的資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的用人單位及各級(jí)審核、審批人員，移送縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法部門(mén)依法處理。

　　第五章 其他基礎(chǔ)人才購(gòu)房補(bǔ)貼

　　第十五條 未列入本辦法第四章購(gòu)房補(bǔ)貼的，畢業(yè)十年內(nèi)、取得全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)（在海外取得學(xué)位的，須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證并取得《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；包括取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生），且申報(bào)時(shí)在象就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)人才，在寧波大市范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)家庭唯一住房的，引進(jìn)后在象累計(jì)繳納社保滿6個(gè)月后可按規(guī)定享受購(gòu)房總額（以契稅發(fā)票不含稅的計(jì)稅金額為準(zhǔn)）2%的購(gòu)房補(bǔ)貼，最高不超過(guò)8萬(wàn)元。具體按照《關(guān)于加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則》（甬人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）執(zhí)行。

　　第六章 租房補(bǔ)貼申請(qǐng)及管理

　　第十六條 對(duì)新引進(jìn)35周歲以下的全日制應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生（含非全日制應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生）和具有技師及以上職業(yè)資格（技能等級(jí)）的青年人才，在象繳納社保一定期限且無(wú)房的，每人每年發(fā)放1萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放3年。具體按照《寧波市青年人才租房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（甬人社發(fā)〔2022〕5號(hào)）執(zhí)行。

　　第七章 生活補(bǔ)助申請(qǐng)及管理

　　第十七條 對(duì)新引進(jìn)35周歲以下的碩士畢業(yè)生，給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助，其中對(duì)世界排名前100高校的碩士畢業(yè)生，給予8萬(wàn)元生活補(bǔ)助；對(duì)新引進(jìn)40周歲以下的世界排名前200高校的博士畢業(yè)生，給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)助。以上對(duì)象均要求在象累計(jì)繳納社保滿6個(gè)月且在甬無(wú)房。具體按照《關(guān)于加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則》（甬人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）執(zhí)行。

　　第八章 實(shí)物配置

　　第十八條 根據(jù)屬地人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人才住房需求等實(shí)際情況，按需籌集人才安居專用房，人才安居專用房分為出租型和出售型。根據(jù)當(dāng)?shù)胤吭椿I集情況和人才安居需求制定具體的實(shí)物配置政策或方案。

　　第十九條 在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、功能區(qū)等人才相對(duì)集聚的區(qū)域，集中建設(shè)人才安居專用房，可結(jié)合單位貢獻(xiàn)度定向定量供應(yīng)給區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位，解決用人單位人才居住問(wèn)題。

　　第二十條 人才安居專用房可按程序轉(zhuǎn)為共有產(chǎn)權(quán)住房，根據(jù)寧波共有產(chǎn)權(quán)住房相關(guān)規(guī)定向重點(diǎn)人才定向定量供應(yīng)。

　　第二十一條 充分發(fā)揮社會(huì)力量，整合各方資源，多渠道籌集出租型房源，實(shí)現(xiàn)房源分布區(qū)域、套型結(jié)構(gòu)、規(guī)格檔次的多樣性，采用統(tǒng)一命名和統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，提升出租型人才安居房的舒適度和辨識(shí)度，進(jìn)一步提高建設(shè)品質(zhì),完善功能配套，增加出租型人才安居房對(duì)人才的吸引力，多渠道滿足人才的住房需求。

　　第二十二條 象山縣人才租賃房申租及管理辦法另行制定。

　　第九章 附 則

　　第二十三條 申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的房產(chǎn)須為住宅，宅基地自建房、商用產(chǎn)權(quán)房以及拆遷安置房、農(nóng)居房等政策性住房不能申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。人才從直系親屬處通過(guò)購(gòu)買(mǎi)、贈(zèng)予、繼承等方式取得的房產(chǎn)，不再享受人才購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　第二十四條 本辦法所稱的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，須獲得碩士研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；海外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；職稱證書(shū)為外?。ê醒朐谡銌挝唬┰u(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，原職稱證書(shū)須換發(fā)為浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)；緊缺職業(yè)（工種）的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師，應(yīng)在當(dāng)期我縣公布的緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補(bǔ)貼目錄內(nèi)工種；取得省外技能等級(jí)證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）的，須經(jīng)職能部門(mén)認(rèn)定后，方可享受本辦法相關(guān)政策。

　　笫二十五條 《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》（縣委發(fā)〔2016〕28號(hào)）第十一條的企業(yè)人才生活補(bǔ)貼和《關(guān)于建立“人才綠卡”制度進(jìn)一步做好人才關(guān)懷工作的實(shí)施意見(jiàn)》（象政辦發(fā)〔2013〕158號(hào)）第四條的綠卡人才房租補(bǔ)貼，自本辦法施行之日起停止執(zhí)行。本辦法施行前已申領(lǐng)該兩項(xiàng)補(bǔ)貼但未滿三年且符合條件繼續(xù)申領(lǐng)的人才，按照原政策執(zhí)行，直至補(bǔ)貼申領(lǐng)滿三年止。

　　笫二十六條 本辦法自2023年7月25日起施行。其中，參照寧波市文件執(zhí)行的補(bǔ)助（補(bǔ)貼），按照市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。人才生活補(bǔ)助與各行業(yè)中相關(guān)的人才“個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”不得重復(fù)享受，本辦法與市縣其他人才安居相關(guān)政策存在重復(fù)、交叉的，均按“從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。本辦法在實(shí)施過(guò)程中如遇上級(jí)有關(guān)政策調(diào)整時(shí),按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。

　　政策來(lái)源：象山縣人民政府，原文http://www.xiangshan.gov.cn/art/2023/7/3/art_1229713336_59152596.html