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　　補(bǔ)貼對象

　　在重慶高新區(qū)企業(yè)從事研究或工作的在讀博士研究生。

　　*博士研究生（高級職稱或高級技師等相應(yīng)職級）不超過35周歲，博士后不超過40周歲

　　*措施限重慶高新區(qū)直管園內(nèi)有效，申報(bào)條件、申報(bào)流程等內(nèi)容，另行制定實(shí)施細(xì)則。

　　政策生效時間

　　本措施自公布之日起30日后施行（2023年10月30日發(fā)布），《關(guān)于加快博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見實(shí)施細(xì)則》（渝高新發(fā)〔2019〕1號）同時廢止。

　　補(bǔ)貼內(nèi)容

　　為在讀博士提供資助。對在重慶高新區(qū)企業(yè)從事研究或工作的在讀博士研究生按照企業(yè)給予待遇1:1比例進(jìn)行配套，每月每人最高不超過2000元，資助期限不超過2年，每家企業(yè)每年資助總額不超過20萬元。

　　其他待遇

　　1.對新引進(jìn)博士、出站博士后的企業(yè)分別按照3萬元、5萬元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎補(bǔ)，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。

　　2.對首次在渝全職工作，與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)等用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的“新鳳人才”，按照博士后、博士（高級職稱或高級技師）、急需緊缺專業(yè)碩士分別給予15萬、10萬、5萬的安家補(bǔ)貼。對引進(jìn)的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士年齡可放寬至40周歲及以下，并另給予5萬元的人才獎勵補(bǔ)貼；對引進(jìn)的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士后年齡可放寬至45周歲及以下，并另給予10萬元的人才獎勵補(bǔ)貼。所有補(bǔ)貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放。對重慶高新區(qū)進(jìn)站博士后，給予每人每年8萬元安家補(bǔ)貼，資助期限為2年。

　　3.對首次在渝全職工作，與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)等用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的“新鳳人才”，購買直管園內(nèi)首套房，按照博士（高級職稱或高級技師）、急需緊缺專業(yè)碩士、全國“雙一流”建設(shè)高?；蚪?jīng)教育部認(rèn)可的QS世界大學(xué)排名前100的海外高校急需緊缺專業(yè)本科分別給予12萬、7萬、2萬的購房補(bǔ)貼，所有補(bǔ)貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放，購房補(bǔ)貼與安家補(bǔ)貼不重復(fù)享受。在直管園內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房，租住人才住房的博士每月補(bǔ)貼應(yīng)付租金的50%，最高不超過1000元/月；租住人才住房的急需緊缺專業(yè)碩士和全國“雙一流”建設(shè)高?；蚪?jīng)教育部認(rèn)可的QS世界大學(xué)排名前100的海外高校急需緊缺專業(yè)本科每月補(bǔ)貼應(yīng)付租金的30%，最高不超過600元/月，累計(jì)享受不超過2年。

　　完整政策內(nèi)容：