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　　申請方式暫未公布。

　　措施限重慶高新區(qū)直管園內有效，申報條件、申報流程等內容，另行制定實施細則。本措施由重慶高新區(qū)相關主管部門組織實施，本措施與重慶高新區(qū)其他政策和招商引資企業(yè)“一企一策”內容重復或類同的，按照“就高不重復原則”享受。

　　后續(xù)公布后小編也會持續(xù)更新。

　　部分福利待遇

　　1.為優(yōu)秀大學生設立獎學金。支持企業(yè)設立“新鳳獎學金”，面向全國“雙一流”高校和市內本科院校，為符合重慶高新區(qū)重點產業(yè)方向所需緊缺專業(yè)、綜合表現優(yōu)秀的在校大學生提供獎學金，按企業(yè)出資額度給予1:1獎金配套，政府每年配套總預算不超過100萬元。每年組織“新鳳獎學金”獲得者到重慶高新區(qū)游學參觀，畢業(yè)后到重慶高新區(qū)企業(yè)就業(yè)的，按照企業(yè)發(fā)放獎學金金額配套給予1:1獎勵。

　　2.為在讀博士提供資助。對在重慶高新區(qū)企業(yè)從事研究或工作的在讀博士研究生按照企業(yè)給予待遇1:1比例進行配套，每月每人最高不超過2000元，資助期限不超過2年，每家企業(yè)每年資助總額不超過20萬元。

　　3.支持用人單位引進人才。對新引進博士、出站博士后的企業(yè)分別按照3萬元、5萬元標準進行獎補，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。

　　4.為人才提供安家支持。對首次在渝全職工作，與重慶高新區(qū)直管園內企業(yè)等用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的“新鳳人才”，按照博士后、博士（高級職稱或高級技師）、急需緊缺專業(yè)碩士分別給予15萬、10萬、5萬的安家補貼。對引進的世界排名前500名高校、世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科博士年齡可放寬至40周歲及以下，并另給予5萬元的人才獎勵補貼；對引進的世界排名前500名高校、世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科博士后年齡可放寬至45周歲及以下，并另給予10萬元的人才獎勵補貼。所有補貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放。對重慶高新區(qū)進站博士后，給予每人每年8萬元安家補貼，資助期限為2年。

　　5.為人才提供住房保障。對首次在渝全職工作，與重慶高新區(qū)直管園內企業(yè)等用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的“新鳳人才”，購買直管園內首套房，按照博士（高級職稱或高級技師）、急需緊缺專業(yè)碩士、全國“雙一流”建設高校或經教育部認可的QS世界大學排名前100的海外高校急需緊缺專業(yè)本科分別給予12萬、7萬、2萬的購房補貼，所有補貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放，購房補貼與安家補貼不重復享受。在直管園內無自有產權住房，租住人才住房的博士每月補貼應付租金的50%，最高不超過1000元/月；租住人才住房的急需緊缺專業(yè)碩士和全國“雙一流”建設高?；蚪浗逃空J可的QS世界大學排名前100的海外高校急需緊缺專業(yè)本科每月補貼應付租金的30%，最高不超過600元/月，累計享受不超過2年。

　　詳細政策內容：