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　　職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

　　(1)職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理;原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構(gòu)管理。

　　(2)在符合企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件時，參保人員個人賬戶中的單位繳費、個人繳費及其投資收益可按規(guī)定的方式領(lǐng)取。

　　一. 符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金:

　　1.職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

　　2. 出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

　　3. 職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

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