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　　寧波女職工產(chǎn)假社保補(bǔ)貼2023最新政策

　　適用對象及條件

　　2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實(shí)我省產(chǎn)假政策并繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，可享受社會保險補(bǔ)貼。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實(shí)施。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　社會保險補(bǔ)貼采取“屬地管理，先繳后補(bǔ)”方式，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個月。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費(fèi)的，可在補(bǔ)繳后申請。

　　在女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)招用女職工已享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼、員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼等補(bǔ)貼的，不同時享受本補(bǔ)貼。企業(yè)申請享受本補(bǔ)貼后，上述其他補(bǔ)貼享受期未滿且仍符合申領(lǐng)條件的，可順延至期滿。

　　經(jīng)辦程序

　　申請→審核→公示→發(fā)放。

　　符合申報條件的企業(yè)應(yīng)在女職工生育當(dāng)月起18個月內(nèi)向產(chǎn)假期間最后參保地縣（市、區(qū)）人力社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，提交企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補(bǔ)貼申請表、出生醫(yī)學(xué)證明（能夠通過共享獲取的免予提交）等資料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請后，根據(jù)大數(shù)據(jù)平臺獲取的生育信息、醫(yī)保繳費(fèi)信息和申請單位提供的出生醫(yī)學(xué)證明，及時審核參保繳費(fèi)、補(bǔ)貼金額等信息，自受理之日起23個工作日內(nèi)完成審核。審核通過的，在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站予以公示。公示無異議的，及時發(fā)放。

　　資金渠道

　　社會保險補(bǔ)貼所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　適用范圍

　　本通知適用于我省參保企業(yè)及社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶。

　　施行時間

　　本通知自2023年1月1日起施行。

　　政策來源：浙江省人力資源和社會保障廳，原文http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229101513_2450511.html