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西寧生育津貼和產(chǎn)假工資可以一起領(lǐng)嗎

更新時間:2023-12-17 15:55:33作者:未知

西寧生育津貼和產(chǎn)假工資可以一起領(lǐng)嗎

  西寧生育津貼和產(chǎn)假工資可以一起領(lǐng)嗎

  答:不可以,只能二者選一。

  補(bǔ)充閱讀

  2023最新西寧產(chǎn)假規(guī)定

  生育一孩、二孩、三孩的婦女,生育假(產(chǎn)假)均為188天。包括國家規(guī)定產(chǎn)假98天,加上獎勵90天生育假,共計188天。

  其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  產(chǎn)假包含國家法定節(jié)假日。如果產(chǎn)假是跨雙休日和法定節(jié)假日的,上述期間包括在產(chǎn)假內(nèi);產(chǎn)假的最后一天是雙休日或法定節(jié)假日的,產(chǎn)假順延至節(jié)假日結(jié)束。

  在女方生育假(產(chǎn)假)期間,男方可以享受15日的看護(hù)假,包含國家法定節(jié)假日和休息日??醋o(hù)假可以一次性使用,也可以分次使用??醋o(hù)假期間的工資、福利待遇不變。

  女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,由單位所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。按天計發(fā)的,以用人單位上年度職工月平均工資除以30天作為每天生育津貼計發(fā)基數(shù)。

  生育津貼辦理手續(xù)

  1.參保女職工妊娠后,應(yīng)持本人身份證、妊娠診斷證明、《育齡婦女優(yōu)質(zhì)服務(wù)證》、《母子保健手冊》等有關(guān)手續(xù)到單位所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記備案,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后發(fā)放《生育保險卡》

  2.女職工生育、流產(chǎn),由用人單位持《生育保險卡》、女職工本人身份證、計劃生育部門核發(fā)的《育齡婦女優(yōu)質(zhì)服務(wù)證》、《出生醫(yī)學(xué)證明》或《嬰兒死亡醫(yī)學(xué)證明書》、《獨生子女父母光榮證》復(fù)印件,到單位所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù),領(lǐng)取生育津貼。

  

本文標(biāo)簽: 產(chǎn)假  津貼  女職工  社會保險  西寧  

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