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　　計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：生育津貼為參保職工在規(guī)定的產(chǎn)假及計劃生育手術(shù)假期期間獲得的工資性補償。以用人單位職工身份參保的按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)；以靈活就業(yè)人員身份參保的按照本人上年度生育保險月平均繳費基數(shù)計發(fā)。

　　計發(fā)期限：生育津貼支付期限按照《江西省人口與計劃生育條例》和《江西省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

　　(1)正常分娩的，按規(guī)定享受九十八天生育津貼。

　　(2)符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的，除享受第一項外，增加六十天生育津貼。

　　(3)難產(chǎn)或?qū)嵤┢蕦m產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加十五天生育津貼。

　　(4)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加十五天生育津貼。

　　(5)懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，享受二十五天生育津貼。

　　(6)懷孕滿三個月不滿七個月流產(chǎn)的，享受四十二天生育津貼。

　　(7)懷孕滿七個月以上終止妊娠的，享受九十八天生育津貼。

　　(8)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，享受三天生育津貼。

　　(9)取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受一天生育津貼。

　　(10)結(jié)扎或復(fù)(疏)通輸卵管的，享受二十一天生育津貼。

　　3.撥付方式：(1)以用人單位職工身份參保的，由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定撥付給用人單位。用人單位按規(guī)定發(fā)放工資且工資標(biāo)準(zhǔn)高于或等于生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，職工不再領(lǐng)取生育津貼;用人單位按規(guī)定發(fā)放工資但工資標(biāo)準(zhǔn)低于生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位予以補足;用人單位未按照規(guī)定發(fā)放工資的，生育津貼由用人單位發(fā)放給職工個人，不得截留挪用。

　　(2)以靈活就業(yè)人員身份參保的直接撥付給個人。提醒：本細(xì)則實施前，已生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的(住院的以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出院結(jié)算時間為準(zhǔn)，門診的以醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診結(jié)算時間為準(zhǔn))按原政策規(guī)定享受生育保險待遇，本細(xì)則實施后發(fā)生的按本細(xì)則規(guī)定執(zhí)行。