国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　2024年保定人才政策解讀·“保才十八條”

　　《關(guān)于建設(shè)新時代“人才保定”爭創(chuàng)國家高水平人才平臺的若干措施》

　　一、大力引進高層次人才

　　對全職到我市工作的國家級高層次人才，經(jīng)審核認定符合條件的，在享受河北省支持政策基礎(chǔ)上，再給予每人100萬元至500萬元科研經(jīng)費補貼，在保定市域內(nèi)購買首套自用住房的給予30萬元至100萬元的購房補貼；對柔性引進的中國科學院、中國工程院院士和發(fā)達國家院士，在享受河北省支持政策基礎(chǔ)上，再給予每人每年10萬元的生活補貼。對柔性引進院士的企業(yè)，根據(jù)人才貢獻情況，按其所付薪酬的30%，每人每年最高20萬元的標準給予企業(yè)補助。

　　二、著力吸引科技創(chuàng)新人才

　　圍繞“7+18+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，聚焦智能、低碳、健康等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，對帶技術(shù)、帶項目、帶資金到我市創(chuàng)辦科技型企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新型人才，申報的項目經(jīng)評審認定后，最高給予科技項目經(jīng)費100萬元。

　　三、更大力度集聚青年人才

　　吸引高校畢業(yè)生到保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)，首次在我市企業(yè)、民辦非企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的“雙一流”建設(shè)高校和建設(shè)學科的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)博士、碩士、本科每月分別享受3500元、2000元、1500元的租房補貼；在中心城區(qū)購買家庭首套住房的，享受博士30萬元、碩士15萬元、本科10萬元購房補貼。租房補貼與購房補貼不能同時享受。

　　四、培育壯大技能人才

　　對全職到我市工作的世界技能大賽、中華技能大獎獲獎?wù)吆腿珖夹g(shù)能手等高技能人才，給予20萬元至100萬元補貼。鼓勵在保職業(yè)（技工）院校面向我市重點產(chǎn)業(yè)、緊缺職業(yè)（工種）開設(shè)全日制培養(yǎng)專業(yè)和校企合作“訂單班”“冠名班”等，對簽訂2年以上辦班協(xié)議且該班次畢業(yè)生到辦班企業(yè)就業(yè)率不低于70%的，按照每人1000元標準給予企業(yè)最高20萬元補助。對獲得全國職業(yè)院校技能大賽一、二、三等獎的選手（團隊）和指導教師，分別給予10000元、5000元、3000元獎勵；對獲得省級職業(yè)院校技能大賽一、二、三等獎的選手（團隊）和指導教師，分別給予5000元、3000元、1000元獎勵。

　　五、吸引匯集疏解單位人才

　　對落地保定的央企總部及其二、三級子公司等疏解單位的各類人才，不受平臺性質(zhì)、社會保險、個人檔案限制，在子女教育、醫(yī)療、住房、薪酬、社保、醫(yī)保、公積金等方面享受我市同層次人才最高最優(yōu)政策。

　　六、引進海外留學歸國人才

　　對全職來我市工作的人工智能、集成電路、先進制造、生命健康、生物育種、新一代信息技術(shù)等前沿領(lǐng)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的高水平留學回國創(chuàng)新人才，優(yōu)先推薦申報人力資源和社會保障部高層次留學人才回國資助項目，入選后在國家支持政策基礎(chǔ)上再給予30萬元經(jīng)費支持。

　　七、大規(guī)模選拔培育農(nóng)業(yè)專業(yè)人才

　　面向國內(nèi)農(nóng)業(yè)高等院校及非農(nóng)院校涉農(nóng)專業(yè)具有大學及以上學歷、學士及以上學位的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的大學畢業(yè)生）招聘1000名大學生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人；從新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體法人、外出經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、近5年全國涉農(nóng)專業(yè)院校畢業(yè)生、具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理技能的種養(yǎng)能手，以及熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的村干部等人員中大力選聘農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，為全市每個村至少培育1名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人；集中培訓農(nóng)村電商人才，力爭每村培育1名電商直播師，實現(xiàn)電商直播間進村全覆蓋。

　　八、實行人才政策“漫游制”

　　面向國內(nèi)外廣攬賢才，實行人才政策“漫游制”，對引進的頂尖人才和團隊，參照或高于國內(nèi)城市招才引智最優(yōu)政策執(zhí)行。

　　九、建立引進高層次人才“周轉(zhuǎn)編制池”

　　拿出1000名事業(yè)編制專門用于高層次人才引進。高層次人才來保企事業(yè)單位工作的，具有事業(yè)身份的可保留事業(yè)編制，不具有事業(yè)編制的，按照程序選聘入編。對市直滿編超編事業(yè)單位引進的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)崗位急需緊缺高層次人才，可使用周轉(zhuǎn)編制按政策程序辦理調(diào)動或招聘。

　　十、探索建立新型研發(fā)機構(gòu)

　　為盤活創(chuàng)新資源、實現(xiàn)創(chuàng)新鏈條有機重組，支持國內(nèi)外高等學校、科研院所和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊與地方政府及各類功能區(qū)等合作共建新型研發(fā)機構(gòu)，符合政策規(guī)定的可設(shè)立事業(yè)單位，在科研開發(fā)、人員聘用及薪酬分配、科研成果處置、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資等方面擁有充分自主權(quán)，實行自主經(jīng)營、企業(yè)化管理。

　　十一、支持建設(shè)“人才飛地”

　　支持我市各類企業(yè)特別是主導產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)和重點科技企業(yè)在北京、天津、上海等創(chuàng)新資源豐富城市建立研發(fā)基地、科技孵化器、加速器、創(chuàng)業(yè)園、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等以技術(shù)研發(fā)、企業(yè)孵化、創(chuàng)新服務(wù)為主要功能的“人才飛地”。經(jīng)認定的市級“人才飛地”，每個給予30萬元至50萬元補貼資金，主要用于飛地引才用才和科技研發(fā)等工作。對符合條件的飛地人才，不受戶籍所在地、參保地等限制，可申請享受人才獎補政策。燕趙英才卡A卡相當層次的飛地人才在與保定合作的北京醫(yī)療機構(gòu)享受就醫(yī)綠色通道服務(wù)，保定市相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)專人協(xié)調(diào)，優(yōu)先就診、優(yōu)先住院。

　　十二、發(fā)揮市場作用引才

　　在國內(nèi)發(fā)達城市或歐美等海內(nèi)外人才密集地區(qū)，設(shè)立“引才工作站”，聘請“引才大使”，一次性給予10萬元活動經(jīng)費支持，對于介紹引進的海外人才在為我市服務(wù)期間取得燕趙英才A卡和B卡一類、二類的，每引進1人，分別給予10萬元、5萬元的一次性獎勵。

　　十三、大力創(chuàng)建科技創(chuàng)新平臺

　　對新批準建設(shè)的重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工業(yè)設(shè)計中心等創(chuàng)新平臺，按照國家級、省級分別給予30萬元、10萬元經(jīng)費支持；對新設(shè)立的院士工作站，給予建站單位10萬元經(jīng)費支持；對新設(shè)立的博士后科研工作站、博士后科研工作分站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地，并開展博士后研究工作的，分別給予50萬元、20萬元、10萬元經(jīng)費支持，在站博士后研究人員3年內(nèi)每人每年給予5萬元生活補貼。

　　十四、加大科研獎勵支持力度

　　對我市獲得國家科技獎項（科技進步獎、自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎）的項目主持完成單位，最高按照特等獎50萬元、一等獎30萬元、二等獎15萬元給予獎勵。對我市獲得省科技獎項（科技進步獎、自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎）的項目主持完成單位，最高按照一等獎30萬元、二等獎15萬元、三等獎10萬元給予獎勵。

　　十五、大力強化服務(wù)保障

　　經(jīng)認定的燕趙英才A卡和B卡一類、二類持卡人，其未成年子女在保定市就讀的，義務(wù)教育階段由縣級教育行政部門根據(jù)學校學位情況，在其戶籍地或服務(wù)地擇優(yōu)就近安排到公辦學校就讀；本人在保定市市直公立醫(yī)院就醫(yī)享受綠色通道服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括縮短掛號、就診、住院等待時間，根據(jù)需要推薦或預約醫(yī)療專家（含北京合作醫(yī)院到保出診專家），提供邀請相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)會診服務(wù)，市直公立醫(yī)院建立人才健康檔案，定期提供健康指導和醫(yī)療保障跟蹤服務(wù)；本人或配偶的直系親屬優(yōu)先入住保定市公辦養(yǎng)老機構(gòu)，并享受普惠養(yǎng)老待遇，選擇入住市域內(nèi)民辦中、高端養(yǎng)老機構(gòu)的，市民政部門幫助協(xié)調(diào)辦理。

　　十六、全力提供住房保障

　?、偃胱　肮懦抢显郝洹?。對于我市引進的中國科學院院士、中國工程院院士及國家級行業(yè)領(lǐng)軍人才，經(jīng)審核認定符合條件的，可免費入住保定“古城老院落”（歷史文化建筑）；②提供“保定小院”。對引進的國家級高層次人才，經(jīng)審核認定符合條件的，以成本價租住“保定小院”，最高年限20年，也可享受每年免費15天“體驗式”入??；③設(shè)立“人才住房”“人才公寓”。對于我市燕趙英才卡持卡人，以及來保留保的高校畢業(yè)生（含機關(guān)事業(yè)單位新招錄人員、大學生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人），可申請按成本價購買保定“人才住房”，同時，提供500套保定“人才公寓”，可按市場租金的80%申請租住。燕趙英才卡持卡人及高校畢業(yè)生的購房補貼政策與本條政策不可同時享受。

　　十七、實施“一件事一次辦”制度

　　探索建立數(shù)字化人才服務(wù)信息平臺，設(shè)立保定“人才碼”。人才可通過平臺掃碼辦理燕趙英才卡申請、各類經(jīng)費補貼申領(lǐng)、子女入學申請、人才政策查詢等服務(wù)事項，實現(xiàn)人才補貼“一鍵申領(lǐng)”、人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、人才政策“一站宣傳”。

　　十八、建立人才特事特辦制度

　　對符合保定發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項目，實行“一事一議”、特崗特薪、特事特辦，支持政策上不封頂。