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　　一、補貼對象

　　公益性崗位安置對象為在法定勞動年齡內，具有就業(yè)愿望并有勞動能力的就業(yè)困難人員、參照就業(yè)困難人員享受相關政策人員。優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

　　二、補貼標準

　　(一)崗位補貼

　　1.公益性崗位開發(fā)單位招用就業(yè)困難人員給予崗位補貼。崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過36個月(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

　　2.崗位補貼月標準為鞍山市同期最低工資標準，按工作當月實際出勤天數(shù)計算。缺勤天數(shù)的崗位補貼應扣除，計算公式為:崗位補貼月標準÷21天×缺勤天數(shù)。公益性崗位安置人員的婚假、工傷假、產假、喪假等法定假日，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)社會保險補貼

　　1.公益性崗位開發(fā)單位招用就業(yè)困難人員給予社會保險補貼。社會保險補貼包括開發(fā)單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費(含生育保險費)和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納部分。

　　2.除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過36個月(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。

　　三、崗位設置

　　1.社會公益類。包括交通協(xié)勤、城市協(xié)管、農貿市場管理、公共設施維護、停車管理、城市環(huán)衛(wèi)、城市綠化等;

　　2.社區(qū)公益類。包括社區(qū)巡防、社區(qū)保潔、社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)托老、托幼、殘疾人服務等;

　　3.單位公益類。包括后勤保障、門衛(wèi)保安、門前三包、保潔綠化、設施設備維護等;

　　4.政府出資開發(fā)適合安置就業(yè)困難人員的其他公益性崗位。