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　　發(fā)放對象：

　　全職在指定城區(qū)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才、高技能人才和高校畢業(yè)生，包括境外高校畢業(yè)生。

　　從市外新引進，與引進單位簽訂三年以上勞動(聘用)合同，并在市內連續(xù)繳納社會保險。

　　在市區(qū)范圍內自主創(chuàng)業(yè)的，申報人必須是企業(yè)主要負責人，滿足一定的資本投入和股份要求，已完成相關注冊登記和社保手續(xù)。

　　如果人才曾在宿遷工作，但離開宿遷3年以上，期間未在宿遷繳納社會保險或創(chuàng)辦企業(yè)，也未享受過市級生活補貼類政策，可申請生活補貼。

　　發(fā)放標準：

　　補貼標準根據(jù)人才的不同職稱和資質分為不同檔次，如副高職稱人才、正高職稱人才、省級重點人才工程入選者、國家重大人才工程入選者等。

　　補貼金額有具體標準，如副高職稱人才6萬元/人、正高職稱人才8萬元/人等。

　　發(fā)放方式：

　　補貼按照4:3:3的比例，分三年發(fā)放，每滿1年發(fā)放一次。

　　在宿遷工作時間內，每次發(fā)放補貼前要進行社會公示，創(chuàng)業(yè)人才補貼金額不得超過企業(yè)納稅總額。