蘭考縣城鄉(xiāng)居民大病保險起付線+報銷比例
2023-12-06
更新時間:2023-12-06 01:21:34作者:佚名
2024年江蘇大學附屬醫(yī)院高層次人才引進
高層次人才崗位類別、引進條件
一,學科帶頭人
一類學科帶頭人:國家級重點專(學)科(實驗室)學科帶頭人,且具備以下條件之一者,直接聘為一類學科帶頭人;
(1) 院士、國家重大人才工程項目獲得者。
(2) 江蘇省“333 高層次人才培養(yǎng)工程”一層次人才,或省級同類司級別的人才。
(3) 醫(yī)療技術(shù)精湛,成功診治疑難、危重病癥,或在較大范圍有效預防、控制、消除疾病,在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域作出重大貢獻,在國內(nèi)外產(chǎn)生重大社會影響。
二類學科帶頭人:年齡50歲以下,博士研究生學歷學位,且符合以下條件之一,可以應聘為二類學科帶頭人;
(1) 江蘇省“333 高層次人才培養(yǎng)工程”二層次以上人才,或省級同類同級別的人才。
(2) 在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域,長期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作,醫(yī)療技術(shù)精湛,能成功診治疑難、危重病癥,作出重要貢獻,在省內(nèi)外產(chǎn)生重大社會影響。
二,學術(shù)技術(shù)帶頭人
年齡45周歲以下,博士研究生學歷學位,高級專業(yè)技術(shù)職務,且具備以下條件中四項及以上
1,副教授;
2,研究生導師;
3,有大學(醫(yī)學院)附屬醫(yī)院五年以上臨床工作經(jīng)歷,或一年以上國外留學經(jīng)歷。
4,江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”三層次以上人才,或省級同類同級別的人才。
5,近五年,發(fā)表高質(zhì)量期刊論文(C級及以上)2篇(第一作者或通訊作者);
6,近五年持省(部)級以上科研項目1項;
7,近五年獲市級科技進步獎二等獎及以上項(排名第1)或市(廳)級醫(yī)學新技術(shù)引進獎1項(一等獎前3名二等獎前2名)或省級及以上科研成果獎勵1項(以獎勵證書為準);
8,長期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作,醫(yī)療技術(shù)精湛,成功診治疑難、危重病癥,在本地區(qū)有較高知名度。
三,學術(shù)技術(shù)骨干
年齡40歲以下,博士研究生學歷學位,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務,且具備以下條件中三項及以上
1,近五年發(fā)表高質(zhì)量期刊論文(C級及以上)1篇和高質(zhì)量期刊論文(D級及以上)2篇(第一作者或通訊作者);
2,近五年主持市(廳)級科研項目1項或參與省(部)級科研項(前2名)1項或參與國家級科研項目1項(前3名);
3,近五年獲市(廳)級科技進步獎1項(前2名);
4,有三級甲等綜合醫(yī)院三年以上工作經(jīng)歷,或一年以上國外留學經(jīng)歷;
5,有特殊醫(yī)療技術(shù),能填補本市或周邊相關(guān)技術(shù)空白;
6,醫(yī)療衛(wèi)生工作業(yè)績突出獲省級以上學術(shù)、技術(shù)方面獎勵、榮譽,在本專業(yè)領(lǐng)域得到行業(yè)認可、群眾公認的各類人才。
四,優(yōu)秀青年人才
人才基本條件:年齡在 35 周歲以下,博士研究生學歷學位,發(fā)表高質(zhì)量期刊論文(C級及以上)1篇和高質(zhì)量期刊論文(D 級及以上)1 篇(第一作者或通訊作者)且具備以下條件之一
1,主持市(廳)級及以上科研項目1項或參與省(部)級及以上科研項或省衛(wèi)生健康委重大科研項目1項(前3名)或參與國家級科研項目1項(前5名);
2,具備中級專業(yè)技術(shù)職務且有三級甲等綜合醫(yī)院三年以上工作經(jīng)歷或一年及以上國外留學經(jīng)歷;
3,世界名校博士(同當年省委組織部申報雙創(chuàng)博士名校要求)國內(nèi)“985”,“211”,“雙一流”大學博士;
4,博士后。
五,博士
人數(shù)不限,人才具體條件
1,年齡在35 周歲以下;
2,發(fā)表高質(zhì)量期刊論文1篇(第一作者或通訊作者)。
崗位需求
工資待遇
以上圖源:江蘇大學附屬醫(yī)院
報名方式
有意向者將簡歷發(fā)送到招聘郵箱,醫(yī)院對雙方有意向的高層次人才隨時組織面試,安排住宿報銷來回交通費。
江蘇大學附屬醫(yī)院人事處
聯(lián)系人:許老師,陳老師
聯(lián)系方式:0511-85026873 85036827
郵箱:idyzp@163.com
報名信息原文:https://www.jdfy.cn/zhaopinxinxi/10809.html(咨詢電話查看,粘貼到瀏覽器打開)