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　　沈陽產業(yè)急需緊缺人才獎勵怎么發(fā)放?

　　沈陽產業(yè)急需緊缺人才獎勵發(fā)放流程：

　　獎勵工作由市人力資源社會保障局牽頭組織實施，按年度集中開展。具體程序如下：

　　1、發(fā)布通知

　　市人力資源社會保障局根據(jù)全市年度人才工作部署，適時發(fā)布申報通知，明確申報材料要求等，開展獎勵工作。

　　2、單位申報

　　符合條件的人才，向所在單位提出申請。用人單位對申報材料嚴格把關，確保申報材料真實準確后進行申報。

　　3、區(qū)縣推薦

　　各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門負責對本地區(qū)申報人及所在單位進行審核，綜合考量地區(qū)重點企業(yè)人才需求、產業(yè)發(fā)展方向等因素，結合年度獎勵計劃，采取量化評分等方式，擇優(yōu)推薦本地區(qū)各檔次獎勵人選。其中，獎勵30萬元檔比例不超過5%、獎勵15萬元檔比例不超過15%、獎勵9萬元檔不超過30%。各檔次獎勵推薦人選經公示無異議后，報市人力資源社會保障局。

　　4、綜合評議

　　市人力資源社會保障局會同市委組織部、市財政局等部門，組織專家或委托第三方機構，采取量化評分、綜合評議等方式，擇優(yōu)確定各檔次獎勵人選。

　　5、審定公示

　　獎勵人選名單經公示無異議后，報市政府審定，由市級撥付獎勵資金。

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