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　　不可以，因高溫扣原因停止工作扣除工資是不合法的。

　　高溫天氣影響工時，不得扣工資

　　●《勞動法》規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　●《防暑降溫措施管理辦法》第八條明確，在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。 其中，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　投訴建議：

　　1、如用人單位違反相關(guān)規(guī)定的，可進(jìn)入“陜西省勞動保障監(jiān)察網(wǎng)上投訴舉報聯(lián)動平臺”進(jìn)行投訴

　　2、本人也可攜帶與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證明(勞動合同、工服、工牌、工資條、考勤記錄等)到單位用工地屬勞動保障監(jiān)察部門投訴，投訴舉報應(yīng)該遞交書面材料，并應(yīng)載明下列事項：

　?。ㄒ唬?、投訴舉報人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住所和聯(lián)系方式，被投訴單位的名稱、住所、注冊登記機(jī)關(guān)、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)

　?。ǘ?、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項

　　陜西省勞動保障監(jiān)察網(wǎng)上投訴舉報聯(lián)動平臺【點(diǎn)擊進(jìn)入】