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　　1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費水平較高，待遇水平也相對較高，企業(yè)和個人共同繳費，企業(yè)繳費計入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費計入個人賬戶。退休待遇由基礎(chǔ)（統(tǒng)籌）養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金等組成。

　　2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，本質(zhì)上也是職工養(yǎng)老保險，需要由個人同時承擔統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的繳費，合計費率略低于企業(yè)職工，其退休待遇計算辦法、跨省轉(zhuǎn)移、跨省退休等政策，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險是一樣的。

　　3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費水平相對更低，待遇水平也相對更低，其個人繳費和政府補貼繳費全部計入個人賬戶，沒有社會統(tǒng)籌賬戶，其退休待遇也由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金完全由財政補貼，具有更明顯的社會福利性質(zhì)。

　　對于正常參保的企業(yè)職工來說，社會保險包括“五險”：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險，職工不用操心，企業(yè)全部包辦。沒有固定工作的人員，可以按照靈活就業(yè)人員（自由職業(yè)）繳納職工養(yǎng)老保險，也可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。