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　　城鎮(zhèn)職工退休養(yǎng)老金算法

　　依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，2006年全國統(tǒng)一改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，退休養(yǎng)老金由3部分組成：退休養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%

　　P：退休上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY

　　i：本人歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值（繳費(fèi)指數(shù)=本人繳費(fèi)工資基數(shù)÷社會平均工資）n：本人累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金＝ 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)

　　個人賬戶存儲額：主要來源于歷年的個人繳費(fèi)（費(fèi)率8%）及其利息；

　　計發(fā)月數(shù)：根據(jù)平均壽命計算，50歲退休按195個月，55歲退休按170個月，60歲退休按139個月。這個“計發(fā)月數(shù)”只是用來計算退休當(dāng)年的養(yǎng)老金，與實際發(fā)放月數(shù)無關(guān)，實際會終身發(fā)放。

　　3、過渡性養(yǎng)老金

　　“新人”沒有過渡性養(yǎng)老金，1996年之前參加工作的“老人”和其他有視同繳費(fèi)年限的人員，才有過渡性養(yǎng)老金。各省市自行制定過渡辦法，各地辦法有差異。

　　最后匯總，退休養(yǎng)老金= 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金這里計算出來的養(yǎng)老金，只是退休當(dāng)年的養(yǎng)老金，基本算法全國統(tǒng)一。

　　退休之后，一般每年都會調(diào)整一次養(yǎng)老金。國家統(tǒng)一劃定人均增長率指標(biāo)（2021年增長4.5%，2022年增長4%，2023年增長3.8%），各省市在指標(biāo)范圍內(nèi)，自行制定調(diào)整辦法，一般會體現(xiàn)“普惠增長、多繳多得、長繳多得、高齡傾斜”等原則。