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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（3）勞動(dòng)合同期限；

（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（5）工作時(shí)間和休息休假；

（6）勞動(dòng)報(bào)酬；

（7）社會(huì)保險(xiǎn)；

（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)寫(xiě)入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。我省企業(yè)也可在江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)的政務(wù)公開(kāi)，表格下載欄目中下載《2020年版勞動(dòng)合同示范文本》。

政策依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國(guó)主席令 第73號(hào)）