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　　發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請調(diào)解？

　　根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第十條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：

　　（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；

　?。ǘ┮婪ㄔO(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

　　（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

　　什么是調(diào)解？

　　勞動人事爭議調(diào)解，是基于勞動人事爭議當(dāng)事人的申請，由法定調(diào)解組織居中，通過靈活多樣的方法和耐心細(xì)致的說服疏導(dǎo)工作，幫助當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。