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　　關(guān)于婚假的規(guī)定

　　根據(jù)《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　陜西省規(guī)定的婚假是13天。

　　二婚婚假規(guī)定

　　再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。

　　根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受3天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

　　婚假工資計算方法

　　根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。

　　如果違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。

　　如果單位硬要按“公司規(guī)定”辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，可能會有被被投訴的風(fēng)險。

　　根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。